1. En la vigente Constitución Española, ¿cuáles son los valores superiores de su ordenamiento jurídico, recogidos en su artículo primero?

La soberanía nacional, que reside en el pueblo español
La indisoluble unidad de la Nación española, patria común e indivisible de todos los españoles, y el derecho a la autonomía de las nacionalidades y regiones que la integran
La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político
Todos los anteriores
Resultado:

2. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones está entre lo dispuesto en el artículo 43 de la vigente Constitución Española de 1978?

Reconoce el derecho a la protección de la salud y a disfrutar de un medio ambiente adecuado
Reconoce el derecho a la protección de la salud y establece que los poderes públicos facilitarán la adecuada utilización del ocio
Reconoce el derecho a la protección de la salud y establece que los poderes públicos promoverán la ciencia y la investigación científica
Reconoce el derecho a la protección de la salud y a una muerte digna
Resultado:

3. Aunque el Parlamento de Andalucía ejerce la potestad legislativa mediante la elaboración y aprobación de las leyes, el control de constitucionalidad de las disposiciones normativas de la Comunidad Autónoma con fuerza de ley, corresponde exclusivamente, según el artículo 115 del Estatuto:

Al Tribunal de Cuentas
Al Defensor del Pueblo Andaluz
Al Tribunal Constitucional
A la Presidencia de la Junta de Andalucía
Resultado:

4. Según el artículo 55 (Salud, sanidad y farmacia) del vigente Estatuto de Autonomía de Andalucía (Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo), corresponde a la Comunidad Autónoma:

La legislación en materia de productos farmacéuticos
La competencia exclusiva en materia de sanidad exterior, como la atención sociosanitaria de los andaluces que están fuera de España
La competencia exclusiva sobre la organización, funcionamiento interno, evaluación, inspección y control de centros, servicios y establecimientos sanitarios
La competencia exclusiva en materia de sanidad interior, así como su coordinación con otras Comunidades Autónomas sin intervención del Estado
Resultado:

5. Según el artículo 38 de la ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad:

Es competencia exclusiva del Estado la sanidad exterior, y competencia compartida con las Comunidades Autónomas (CC.AA.) las relaciones y acuerdos sanitarios internacionales
Son competencias compartidas entre el Estado y las CC.AA. la sanidad exterior y las relaciones y acuerdos sanitarios internacionales
Son competencia exclusiva del Estado la sanidad exterior y las relaciones y acuerdos sanitarios internacionales
Es competencia compartida entre el Estado y las CC.AA. la sanidad exterior, siendo competencia exclusiva del Estado las relaciones y acuerdos sanitarios internacionales
Resultado:

6. El artículo 20 de la Ley General de Sanidad (Ley 14/1986, de 25 de abril), establece las actuaciones relativas a la salud mental en el sistema sanitario. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO está recogida en el articulado o es INCORRECTA?

La hospitalización de los pacientes por procesos que así lo requieran se realizará preferentemente en hospitales psiquiátricos o en unidades monográficas de los hospitales regionales que se denominarán Comunidades Terapéuticas
Se desarrollarán los servicios de rehabilitación y reinserción social necesarios para una adecuada atención integral de los problemas del enfermo mental, buscando la necesaria coordinación con los servicios sociales
Se considerarán de modo especial aquellos problemas referentes a la psiquiatría infantil y psicogeriatría
La atención a los problemas de salud mental de la población se realizará en el ámbito comunitario
Resultado:

7. ¿Qué diría sobre la frase "Situar el Sistema Sanitario Público de Andalucía al servicio de la ciudadanía con el liderazgo de los y las profesionales, potenciando el espacio compartido de la gestión clínica"?

Que es un objetivo del Estatuto de Autonomía de Andalucía
Que es un compromiso del IV Plan Andaluz de Salud
Que es uno de los principios recogidos en la Ley de Salud de Andalucía
Que es una declaración de intenciones de la organización sanitaria andaluza, recogido en el Libro de Estilo del Servicio Andaluz de Salud
Resultado:

8. En Andalucía existen, como organizaciones específicas dentro del Servicio Andaluz de Salud, las Áreas de Gestión Sanitaria. ¿Cuál de las siguientes respuestas las definiría más precisamente?

Son responsables de la gestión sanitaria de los dispositivos asistenciales de atención primaria y de la atención hospitalaria que requieran una continuidad asistencial interniveles
Son responsables de la gestión unitaria de los dispositivos asistenciales tanto de la atención primaria como atención hospitalaria, pero no de la salud pública, que será llevada a cabo a nivel provincial
Son aquellas demarcaciones territoriales formadas exclusivamente por Unidades Clínicas de Gestión que compartan prestaciones y programas sanitarios entre atención primaria y especializada
Son responsables de la gestión unitaria de los dispositivos asistenciales tanto de la atención primaria como atención hospitalaria, así como la salud pública, en una demarcación territorial específica, y de las prestaciones y programas sanitarios a desarrollar por ellos
Resultado:

9. La Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género, tiene como objeto, según su artículo 1:

Actuar contra la violencia que se ejerce sobre las mujeres por el solo hecho de serlo
Evitar las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres que se produzcan solo en el ámbito doméstico
Evitar la violencia que padecen las mujeres españolas como consecuencia de su situación de desigualdad cuando están desempleadas
Erradicar la violencia de género potenciando las políticas de prevención y de protección integral, detección, atención y recuperación de las mujeres que sufren algún tipo de violencia en cualquier punto del territorio nacional
Resultado:

10. Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, clasifica al personal estatutario sanitario de la siguiente forma:

Licenciados sanitarios, diplomados sanitarios, técnicos especialistas y técnicos superiores
Licenciados sanitarios, licenciados con título de especialista, diplomados sanitarios, diplomados con título de especialista, técnicos superiores y técnicos
Licenciados sanitarios, diplomados sanitarios y técnicos sanitarios
Licenciados sanitarios, especialistas en Ciencias de la Salud, diplomados, técnicos superiores y técnicos especialistas
Resultado:

11. Según el artículo 62 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el régimen general de situaciones del personal estatutario fijo contempla todas las siguientes, EXCEPTO:

Servicio activo
Excedencia voluntaria
Comisión de servicio
Suspensión de funciones
Resultado:

12. En un estudio de cohortes convencional o clásico, esto es prospectivo y con al menos dos grupos caracterizados por una diferente exposición al factor de estudio, todas las siguientes medidas o modelos estadísticos son habituales en el análisis de los datos, EXCEPTO:

Regresión lineal
Curvas de supervivencia
Riesgo relativo
Hazard ratio
Resultado:

13. Referido a los indicadores inherentes a una prueba diagnóstica, señale -de entre las siguientes- la aseveración correcta:

La sensibilidad es la capacidad de la prueba para detectar a un sujeto sano
La especificidad es la capacidad de la prueba para identificar como enfermos a los que efectivamente lo son
La sensibilidad de una prueba representa la fracción de verdaderos positivos
La sensibilidad y la especificidad de una prueba son dependientes de la prevalencia en la población del trastorno o enfermedad que detecta o diagnostica la prueba
Resultado:

14. Aunque la Ley 41/2002, de autonomía del paciente, establece en su artículo 8 que el consentimiento informado será verbal por regla general, en determinados casos establece que se prestará por escrito. Señale de entre las siguientes situaciones, procedimientos o intervenciones clínicas en cuál se prestará por escrito, según establece la Ley:

Intervención quirúrgica
Procedimiento diagnóstico
Terapia psicológica
En todos los anteriores
Resultado:

15. Según el artículo 2 de la ley 41/2002, de 14 de noviembre, los principios que deben orientar toda la actividad encaminada a obtener, utilizar, archivar, custodiar y transmitir la información y la documentación clínica, son los que se enumeran a continuación, EXCEPTO:

El respeto a la autonomía de la voluntad de las personas
El respeto a la intimidad de las personas
El interés clínico y docente de la institución que atiende a las personas
La dignidad de la persona humana
Resultado:

16. Según el RD 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo, un compuesto que esté presente en el lugar de trabajo tendrá la consideración de agente químico peligroso cuando:

Se haya elaborado intencionadamente
Cuando la exposición sea por vía inhalatoria
Tenga un valor límite ambiental establecido en el anexo I de este Real Decreto o en una normativa específica aplicable
Cuando produzca una alta toxicidad
Resultado:

17. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el acuerdo de los representantes de los trabajadores de la paralización de la actividad de los trabajadores expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual anulará o ratificará la paralización acordada, en el plazo de:

12 horas
24 horas
48 horas
72 horas
Resultado:

18. Conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en una empresa de 3.500 trabajadores se elegirán:

5 delegados de prevención
6 delegados de prevención
7 delegados de prevención
8 delegados de prevención
Resultado:

19. Según el Procedimiento 4 (Accidentes de Trabajo e Incidentes) del Sistema de Gestión de PRL del Servicio Andaluz de Salud, una vez recepcionado el CATI por la Dirección Gerencia del Centro, se registrará documentalmente y se procederá a su análisis para determinar el nexo causal con el ámbito laboral, certificando o no como accidente de trabajo:

Con carácter inmediato, disponiéndose todos los mecanismos necesarios a nivel local para su tramitación en 24 horas desde su recepción y garantizando en todo caso su tramitación en el plazo máximo de tres días
En 24 horas máximo
En plazo máximo de 5 días
Puede ser 24 horas ó 5 días en función si es con baja laboral o no
Resultado:

20. Según el Procedimiento 15 de Adaptación al puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Salud, en los casos en que exista contradicción entre el criterio de Vigilancia de la Salud y la Unidad Médica de Valoración de Incapacidades (UMVI), en relación a la capacitación de la persona:

Se comunicará a la Jefatura de Personal, previo informe de los representantes de los trabajadores, para que ésta indique cómo proceder, teniendo en cuenta que en todo momento debe existir la máxima coordinación entre los facultativos de ambas Unidades en aras de garantizar la protección de la seguridad y salud de los profesionales
Se comunicará a la Jefatura del Servicio Médico correspondiente, para que ésta indique cómo proceder
Se comunicará a la Jefatura de Servicio Médico correspondiente, previo informe de los representantes de los trabajadores, para que ésta indique cómo proceder, teniendo en cuenta que en todo momento debe existir la máxima coordinación entre los facultativos de ambas Unidades en aras de garantizar la protección de la seguridad y salud de los profesionales
Se comunicará a la Dirección Gerencia, para que ésta indique cómo proceder, teniendo en cuenta que en todo momento debe existir la máxima coordinación entre los facultativos de ambas Unidades en aras de garantizar la protección de la seguridad y salud de los profesionales
Resultado:

21. Según el Procedimiento 15 de Adaptación al puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Salud, ¿cuál es la correcta?

La adaptación del puesto prevalecerá por encima de los acoplamientos (procedimientos de movilidad interna)
Si un trabajador no asiste sin justificación a una cita programada del Equipo de Vigilancia de la Salud se le emitirá informe de apto provisional
Un trabajador especialmente sensible (TES), que es adscrito a otro puesto de trabajo, no podrá participar en procedimientos de movilidad interna (acoplamientos)
Ninguna de las anteriores repuestas es correcta
Resultado:

22. El Procedimiento 20 de Actuación para la Resolución de Conflictos del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Salud, establece un periodo máximo para la conclusión del proceso, desde la designación del mediador de:

15 días
Un mes
Dos meses
No hay plazo determinado
Resultado:

23. Conforme al Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, el nivel de iluminación de las vías de circulación se medirá:

a) A nivel del suelo
b) A 85 cm del suelo
c) Las respuestas A) y B) son correctas
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

24. Según el RD 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, el empresario deberá informar a los trabajadores, previamente al uso de los equipos, de los riesgos contra los que les protegen, así como de las actividades u ocasiones en las que deben utilizarse. Asimismo, deberá proporcionarles instrucciones sobre la forma correcta de utilizarlos y mantenerlos:

Siempre oral
Siempre por escrito
Preferentemente oral
Preferentemente por escrito
Resultado:

25. Según la Guía Técnica para la utilización de los trabajadores de Equipos de Protección Individual, el incumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, en cuanto al uso de los equipos de protección individual, puede dar lugar a:

La adopción de medidas disciplinarias por parte del empresario
Falta leve
Sanción leve
Falta leve o grave
Resultado:

26. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos para la salud de la trabajadora embarazada o del feto se deberá determinar por:

Los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social
La Autoridad Laboral
Los representantes de los trabajadores
El empresario, previa consulta con los representantes de los trabajadores
Resultado:

27. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores y sus representantes, si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, podrán recurrir a:

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Defensor del Pueblo
Resultado:

28. El Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, en materia de Coordinación de Actividades Empresariales, determina que las empresas concurrentes en un mismo centro de trabajo habrán de informarse mutuamente y la información deberá ser suficiente y habrá de proporcionarse:

Oralmente cuando alguna de las empresas no tenga Servicio de Prevención
Cuando no se haya producido una situación de emergencia
Antes del inicio de las actividades
Oralmente cuando alguna de las empresas genere riesgos calificados como graves o muy graves
Resultado:

29. Según el Plan de Prevención y Atención de Agresiones para los profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía, ¿cuál es una medida de seguridad activa?

Salidas alternativas en los espacios de consulta
Dispositivos de alarma o interfonos en las consultas
Colocación de videocámaras de vigilancia de locales, donde se garantice en todo momento la confidencialidad e intimidad tanto de los profesionales como de los usuarios del Sistema Sanitario Público de Andalucía
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

30. ¿Dónde se encuentra la sede de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo?

En Bilbao
En Bruselas
En Luxemburgo
En Estrasburgo
Resultado:

31. Según el artículo 9 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, le corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social:

Imponer la sanción correspondiente cuando comprobase una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo previsto en el Capítulo VII de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Elaborar demandas en los Juzgados de lo Social en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada
Las tres anteriores respuestas son correctas
Resultado:

32. Según el artículo 38 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud se constituirá en las empresas o centros de trabajo que cuenten con:

10 trabajadores al menos
50 ó más trabajadores
100 ó más trabajadores
500 ó más trabajadores
Resultado:

33. Según el Procedimiento 4 (Accidentes de Trabajo e Incidentes) del Sistema de Gestión de PRL del Servicio Andaluz de Salud, el trabajador:

Debe comunicar el accidente a su Director de UGC (Unidad de Gestión Clínica) o mando intermedio correspondiente el mismo día y turno del suceso
Tiene 3 días hábiles para comunicar el accidente y aportar testigos
Tiene 5 días hábiles para comunicar el accidente si conlleva baja laboral
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta
Resultado:

34. Una vez que se tenga conocimiento, la comunicación de sospecha de enfermedad profesional de los trabajadores del SAS se realizará en el plazo de:

5 días
10 días
15 días
30 días
Resultado:

35. Según el Procedimiento 30, de Protección en situación de embarazo y lactancia natural, del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Andaluz de Salud, ¿quién debe acreditar documentalmente la situación de embarazo y la fecha probable de parto?

El médico de familia
Vigilancia de la Salud
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
La Unidad Médica de Valoración de Incapacidades (UMVI)
Resultado:

36. El Procedimiento 30, de Protección en situación de embarazo y lactancia natural, del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Andaluz de Salud, puede iniciarse, previo consentimiento informado de la trabajadora, a partir de la actuación de:

Delegados/as de Prevención
La Unidad de Prevención de Riesgos Laborales
La Jefatura de Personal
Cualquiera de los anteriores
Resultado:

37. Según el Procedimiento 30, de Protección en situación de embarazo y lactancia natural, del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Andaluz de Salud, ¿qué plazo tiene el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) para dictar resolución expresa desde la recepción de la solicitud?

60 días
20 días
15 días
30 días
Resultado:

38. El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, establece que los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son:

El manual del sistema de gestión preventiva, la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva
El manual del sistema de gestión preventiva y la evaluación de riesgos laborales
La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva
La evaluación de riesgos laborales, la planificación de la actividad preventiva y los procedimientos de gestión de la prevención
Resultado:

39. El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, determina que la evaluación inicial de riesgos laborales deberá ser revisada:

Cuando así lo establezca una disposición específica
Cuando se hayan detectado daños a la salud de los trabajadores o se haya apreciado a través de los controles periódicos, incluidos los relativos a la vigilancia de la salud, que las actividades de prevención pueden ser inadecuadas o insuficientes
Con la periodicidad que se acuerde entre la empresa y los representantes de los trabajadores, teniendo en cuenta, en particular, el deterioro por el transcurso del tiempo de los elementos que integran el proceso productivo
Todas las respuestas anteriores son ciertas
Resultado:

40. Según la NTP (nota técnica de prevención) 179 "La carga mental: definición y evaluación", las personas tenemos una capacidad de respuesta limitada que está en función de (indique la opción correcta):

a) Estado de fatiga
b) Sexo
c) Características de personalidad
d) Las respuestas A) y C) son correctas
Resultado:

41. Indique, en función de la gravedad, los decibelios correspondientes a una hipoacusia severa:

Entre 40 - 70 dB
Entre 90 - 100 dB
Entre 50 - 80 dB
Entre 70 - 90 dB
Resultado:

42. Indique en qué tejidos del organismo suele distribuirse la absorción de los productos químicos denominados disolventes:

Solo en tejido adiposo
Tejido adiposo, nervioso e hígado
Tejido adiposo e hígado
No tiende a distribuirse por los tejidos
Resultado:

43. Indique qué se entiende por fatiga mental:

Aumento de la capacidad física y mental de un individuo, después de un periodo de tiempo determinado
Disminución de la capacidad física de un individuo, después de haber realizado un trabajo durante un periodo de tiempo determinado
Disminución de la capacidad mental de un individuo, después de haber realizado un trabajo durante un periodo de tiempo
Disminución de la capacidad física y mental de un individuo después de haber realizado un trabajo durante un periodo de tiempo determinado
Resultado:

44. ¿Cuál de los siguientes NO es un síntoma de la fatiga crónica, según la NTP 179 "La carga mental: definición y evaluación"?

Inestabilidad emocional
Alteraciones psicosomáticas
Alteraciones de la masa corporal
Alteraciones del sueño
Resultado:

45. El método de evaluación de riesgo psicosocial del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) FPSICO, evalúa una serie de factores de riesgo; indique cuál de los siguientes NO es uno de ellos:

Demanda psicológica
Interés por el trabajador / compensación
Trabajo a turnos
Participación / supervisión
Resultado:

46. Indique cuál NO es una de las consecuencias del trabajo a turnos sobre la salud o bienestar:

Alteraciones del sueño
Mantenimiento de las relaciones sociales y personales
Aumento el número de accidentes de trabajo
Trastornos nerviosos
Resultado:

47. Según la NTP 455 “Trabajo a turnos y nocturnos. Aspectos organizativos", generalmente en el turno de noche se obtiene un menor rendimiento y una menor calidad del trabajo realizado, especialmente en la siguiente franja horaria:

De 01.00 a 03:00 horas
De 03:00 a 06:00 horas
De 02:00 a 05:00 horas
De 05:00 a 08:00 horas
Resultado:

48. En la gráfica audiométrica, indique los ejes donde se anotan la intensidad y las frecuencias:

La intensidad se anota en el eje de abscisas y las frecuencias en el eje de ordenadas
Las frecuencias en el eje de abscisas y la intensidad en el eje de ordenadas
Ambas se anotan en el mismo eje
Ninguna de las anteriores respuestas es cierta
Resultado:

49. Las hipoacusias pueden clasificarse en función de su localización anatómica. Indique la respuesta correcta:

Hipoacusias de transmisión
Hipoacusias neurosensoriales
Hipoacusias mixtas
Todas las respuestas anteriores son ciertas
Resultado:

50. Según el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, el Mycobacterium tuberculosis pertenece al grupo:

Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
Grupo 4
Resultado: