1. ¿Con cuál de los mecanismos de control, que según Mintzberg parecen explicar las formas en que las organizaciones coordinan su trabajo, se consigue la coordinación al responsabilizarse una persona del trabajo de los demás?

La adaptación mutua
La normalización
La supervisión directa
Ninguna de las anteriores es correcta
Resultado:

2. Según Mintzberg, ¿qué parte de la organización se ocupa de que la organización cumpla, efectivamente, con su misión y de que satisfaga los intereses de las personas que controlan o tienen algún poder sobre la organización?

El núcleo de operaciones
El ápice estratégico
La línea media
La tecnoestructura
Resultado:

3. ¿Con qué tipo de configuración estructural se corresponde una organización en la que el principal mecanismo de coordinación es la normalización de los procesos de trabajo, la parte fundamental de la organización es la Tecnoestructura y los principales parámetros de diseño son la centralización vertical y descentralización horizontal limitada?

La burocracia maquinal
La estructura simple
La burocracia profesional
La forma divisional
Resultado:

4. En relación con la especialización del trabajo como parámetro de diseño de la organización, ¿qué afirmación de las siguientes NO es correcta?

La especialización vertical del puesto separa la realización del trabajo y la administración del mismo
La especialización del puesto crea una serie de problemas particulares, sobre todo referentes a la comunicación y a la coordinación
La especialización del puesto en la dimensión horizontal constituye una parte intrínseca de toda organización
Los puestos directivos suelen ser los más especializados de la organización
Resultado:

5. Conforme al artículo 1 del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud es:

El Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado, cuyo objeto o finalidad es la provisión de servicios sanitarios y la realización de proyectos de investigación
El Ente Público de la Comunidad Autónoma, de naturaleza privada y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado, cuyo objeto o finalidad es la provisión de servicios sanitarios
El Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado, cuyo objeto o finalidad es la provisión de servicios sanitarios
El Ente Público de la Comunidad Autónoma, de naturaleza privada y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado, cuyo objeto o finalidad es la provisión de servicios sanitarios y la realización de proyectos de investigación
Resultado:

6. Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:

Funcionarios de carrera; funcionarios interinos; personal estatutario y personal laboral
Funcionarios de carrera; funcionarios interinos; personal estatutario, personal laboral y personal eventual
Funcionarios de carrera; funcionarios interinos; personal laboral ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal; y personal eventual
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta
Resultado:

7. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a:

La función desarrollada
El nivel del título exigido para el ingreso
El tipo de nombramiento
Todas las respuestas son correctas
Resultado:

8. Conforme al Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza, las Resoluciones por las que se aprueban la Plantilla Funcional de cada Organización de Servicios:

Serán hechas públicas mediante su exposición en los tablones de anuncios de la Organización e igualmente, y a fin de facilitar su conocimiento, se harán públicas a través de la Intranet Corporativa de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud
Serán hechas públicas mediante su exposición en el boletín correspondiente y en la Intranet, tanto Corporativa de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud como de la Organización de que se trate
La falta de exposición en los tablones de anuncios de la Organización podrá ser suplida por la notificación individualizada a cada trabajador
Serán notificadas individualizadamente a cada trabajador del puesto funcional al que se encuentra adscrito y surtirán efectos jurídicos y económicos a partir del día siguiente a la fecha prevista en la Resolución
Resultado:

9. El Plan de Salud de Euskadi 2013-2020 se asienta en una serie de principios esenciales que impregnan todas y cada una de las estrategias, acciones y políticas que define y contempla. El “Establecimiento de sistemas de rendición de cuentas de la actividad en salud ante la sociedad”, ¿con qué principio esencial del Plan de Salud de Euskadi está relacionada?

Calidad de los servicios de salud
Solidaridad
Equidad
Participación ciudadana
Resultado:

10. En relación con las “Personas con enfermedad”, área prioritaria contemplada en el Plan de Salud de Euskadi 2013-2020, ¿cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta?

La atención integrada es un principio de la organización de cuidados sanitarios que busca mejorar los resultados en salud, mediante la integración de los procesos asistenciales y teniendo a la persona enferma como eje de la atención
Según la ESCAV 2013, casi la quinta parte de la población no realizó ninguna consulta médica en el último año
Aproximadamente el 50% de las personas que acudieron a los servicios de urgencia consideró que tenía un problema de salud leve que necesitaba atención inmediata
Las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de mortalidad y hospitalización, junto con los tumores
Resultado:

11. Intervenir sobre la “Salud infantil y juvenil” para mejorar sus capacidades de vivir saludablemente es un área prioritaria contemplada en el Plan de Salud de Euskadi 2013-2020. En relación con la información recogida en el Plan de Salud indique la afirmación que NO se corresponde con la realidad:

Las coberturas vacunales estimadas en las series de vacunación infantil en la CAPV, hasta los 18 meses de edad, están por debajo del 89%
Aproximadamente un 10% de los/las niños/as tienen trastornos en el desarrollo o riesgo de presentarlos. Por ello se puede estimar que cada año aparecerán alrededor de 2.000 nuevos casos en el País Vasco, de los cuales unos 1.400 corresponden a los que nacen prematuramente
Según el Registro de Mortalidad, la tasa de mortalidad infantil (menores de un año) en el año 2011 en la CAPV fue de 2,6 fallecidos por 1.000 bebés recién nacidos vivos
En relación al nivel socioeconómico, la prevalencia de obesidad es más elevada en los grupos socioeconómicos más desfavorecidos, tanto en los chicos como en las chicas
Resultado:

12. ¿Cuál de los siguientes determinantes de las desigualdades en salud NO es Intermedio?

Condiciones de empleo y trabajo
Ingresos y situación económica
Clase social
Vivienda y situación material
Resultado:

13. ¿Cuáles son las tres características más relevantes para identificar los principales grupos de interés (stakeholders) de una organización, en función de su importancia y posible impacto en los objetivos de la organización?

El poder, la relevancia y la presión
El poder, la legitimidad y la urgencia
El interés, la relevancia y el impacto
La proximidad, el impacto y la urgencia
Resultado:

14. En el documento “Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024” se describen 6 elementos instrumentales. “la humanización, el empoderamiento de pacientes, la renovación de la carpeta de salud y la e-salud”, ¿con qué elemento se corresponden?

Sistema Vasco de Salud
Atención Primaria
Salud Pública
Atención Sociosanitaria
Resultado:

15. “Portal de atención Sociosanitaria, Generación y Difusión de Conocimiento”, ¿con qué Área de Actuación y Proyectos se corresponde en la Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024?

Gobernanza Sociosanitaria
Atención Sociosanitaria
Prevención Sociosanitaria
I+D+i Sociosanitaria
Resultado:

16. En el Marco teórico sociosanitario de la Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024 se señalan unos valores que deben fertilizar el desarrollo de los ecosistemas sociosanitarios. ¿A cuál corresponde esta explicación?: “el tiempo es una dimensión importante en el desarrollo de un ecosistema, la maduración y los tiempos culturales no se compadecen con la urgencia de los problemas y necesidades sociosanitarias”:

El pragmatismo
La paciencia
La esperanza
La sostenibilidad
Resultado:

17. Según el Modelo de Gestión Avanzada de EUSKALIT, “La percepción de los diferentes grupos de interés respecto a la imagen de la organización” tienen que ver con:

Los resultados estratégicos
Los resultados en clientes
Los resultados en personas
Los resultados en la sociedad
Resultado:

18. “Definir el modelo de negocio y las propuestas de valor para los diferentes segmentos de mercado, productos, servicios, etc.”, ¿con qué sub-elemento de la Gestión Avanzada está relacionado?

Cómo gestionamos las relaciones con clientes
Cómo gestionamos nuestro compromiso con el entorno social
Cómo aprovechamos el potencial del entorno para innovar
Cómo reflexionamos y establecemos la estrategia
Resultado:

19. Para realizar la evaluación del grado de avance en la gestión, el Modelo de Gestión Avanzada dispone de dos tablas de valoración: una para los elementos de acción y otra para los de resultados. De las siguientes afirmaciones, indique la correcta:

Que el planteamiento se ha perfeccionado con el tiempo, es un aspecto a valorar de los elementos de resultados
Que los objetivos establecidos son apropiados, se alcanzan o superan y se utilizan para mejorar, es un aspecto a valorar en la evaluación y ajuste de los elementos de acción
Que los planteamientos se llevan a la práctica de manera ordenada, rigurosa, ágil y sistemática en todos los ámbitos donde son aplicables, es un aspecto a valorar en el despliegue de los elementos de acción
Que se han diseñado los procesos y otros instrumentos para llevarlo a cabo de manera ágil y eficiente, recogiendo lo esencial para la organización, es un aspecto a valorar de los elementos de resultados
Resultado:

20. ¿Cuáles son los aspectos a valorar en los elementos de acción del Modelo de Gestión Avanzada?

Enfoque, Despliegue, Evaluación y Revisión
Planteamiento, Despliegue, Evaluación y Ajuste
Enfoque, Despliegue y Evaluación
Planteamiento, Despliegue y Ajuste
Resultado:

21. Las actuaciones a emprender por parte de una organización para dotar de un enfoque basado en procesos a su sistema de gestión se pueden agregar en cuatro grandes pasos:

1º La selección de los procesos
2º El dibujo del mapa de procesos
3º La selección y seguimiento de los indicadores de los procesos
4º La medición de los resultados de los procesos
1º La identificación y secuencia de los procesos
2º La descripción de cada uno de los procesos
3º El seguimiento y la medición para conocer los resultados que obtienen
4º La mejora de los procesos con base en el seguimiento y medición realizado
1º La selección de los procesos
2º El seguimiento y la medición para conocer los resultados que obtienen
3º El dibujo del mapa de procesos
4º La mejora de los procesos
1º La descripción de los procesos
2º La realización de las fichas de procesos
3º La selección y seguimiento de los indicadores de los procesos
4º La mejora de los procesos con base en el seguimiento y medición realizado
Resultado:

22. En relación con la información que se puede incluir en la ficha de un proceso, ¿cuál es el elemento que se destaca de manera particular a incluir?

Indicador o medida del proceso
Propietario del proceso
La Misión u objeto del proceso
La fecha de la firma del proceso
Resultado:

23. Las actividades de un proceso se pueden explicar a través de un procedimiento documentado, pero Proceso y Procedimiento son dos cuestiones diferentes. De las opciones que se plantean a continuación, indique la que NO es propia de un procedimiento:

Los procedimientos definen la secuencia de pasos para ejecutar una tarea
Los procedimientos se implementan
Los procedimientos se centran en el cumplimiento de las normas
Los procedimientos están impulsados por la consecución de un resultado
Resultado:

24. ¿Qué características debería cumplir un indicador para que se considere adecuado?

Objetividad, Precisión y Temporalidad
Representatividad, Sensibilidad y Fiabilidad
Representatividad, Fiabilidad y Temporalidad
Objetividad, Sensibilidad y Claridad
Resultado:

25. “A la capacidad de ayudar a desarrollar el potencial de cada persona” se le denomina:

Visión de negocio
Gestión de recursos
Delegación
Coaching
Resultado:

26. Según el Modelo de liderazgo de Blanchard, ¿qué estilo de liderazgo es el que corresponde con un comportamiento de Dirección (orientado al logro de los objetivos a través de la definición de metas y tareas) y comportamiento de Apoyo (que busca el bienestar de los colaboradores consigo mismos y con la situación) bajo en ambos casos?

Dirección
Coaching
Apoyo
Delegación
Resultado:

27. ¿Con qué estilo de liderazgo de los propuestos a continuación se corresponde un comportamiento donde “el beneficio personal es la única motivación de la persona que practica este estilo”?

Estilo Autoritario
Estilo Paternalista
Estilo Oportunista
Estilo Conservador
Resultado:

28. De los comportamientos fundamentales que se utilizan en el ejercicio del liderazgo, llamados destrezas, ¿cuál es la que se utiliza para “evitar que haya ganadores y perdedores”?

Argumentación
Toma de decisiones
Indagación y Escucha Activa
Pedir y dar feedback
Resultado:

29. Indique de las afirmaciones siguientes la que NO se corresponde con la definición de Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la Norma ISO 9000:2015:

Un SGC comprende actividades mediante las que la organización identifica sus objetivos y determina los procesos y recursos para lograr los resultados deseados
El SGC gestiona los procesos que interactúan y los recursos que se requieren para proporcionar valor y lograr los resultados para las partes interesadas pertinentes
Un SGC es un sistema estático y robusto que refleja la situación de los procesos y los recursos de la organización en el momento de su implantación
El SGC posibilita a la alta dirección optimizar el uso de los recursos considerando las consecuencias de sus decisiones a largo y corto plazo
Resultado:

30. ¿Cómo se denomina la parte de la gestión de la calidad orientada a proporcionar confianza en que se cumplirán los requisitos de la calidad?

Control de la calidad
Mejora de la calidad
Planificación de la calidad
Aseguramiento de la calidad
Resultado:

31. Indique de las siguientes afirmaciones la correcta de conformidad con lo establecido en la Norma ISO 9001:2015 respecto al liderazgo y compromiso que debe demostrar la alta dirección con respecto al sistema de gestión de la calidad:

Respaldando la actividad de la persona/s responsable/s de calidad para garantizar la obligación de rendir cuentas con relación a la eficacia del sistema de gestión de la calidad
Asegurándose de que se establezcan la política de la calidad y los objetivos de la calidad y que éstos sean compatibles con el contexto y la dirección estratégica de la organización
Asegurándose de la integración de los requisitos del sistema de gestión de la calidad en los procesos de apoyo de la organización
Promoviendo el uso del enfoque a procesos e identificando los riesgos en la organización para minimizar su impacto
Resultado:

32. ¿A qué método de recogida de datos de la satisfacción de clientes hacen referencia estos inconvenientes: coste muy elevado, período de recolección largo y dificultad en la planificación y en el control del muestreo?

Autoadministrado postal
Entrevista telefónica
Entrevista personal
Autoadministrado por correo electrónico o página web
Resultado:

33. Un cuestionario es la herramienta clave en un proceso de medición de la satisfacción, ya que es el instrumento a través del que se recoge la información sobre las variables que se quieren estudiar. Para la valoración de las distintas preguntas de un cuestionario se utilizan diferentes escalas de valoración. ¿Cómo se denominan las escalas de valoración que presentan una gama de opciones entre dos adjetivos opuestos, sin que se precalifiquen estas opciones intermedias de manera que el encuestado defina la intensidad de su actitud?

Escalas diferenciales semánticas
Escalas numéricas
Escala Likert
Escalas SIMALTO
Resultado:

34. Para asegurarse de que un cuestionario mide aquello que se desea medir y de que lo hace con precisión, es necesario realizar dos análisis:

Cálculo del tamaño muestral y Necesidad de mayoración
Fiabilidad y Validez
Fiabilidad y Cálculo del tamaño muestral
Método de muestreo y Estimación del error
Resultado:

35. En un estudio de satisfacción de pacientes, la clasificación de la población objeto de estudio en subgrupos homogéneos, en función de determinadas características, y excluyentes, se denomina:

Muestreo aleatorio simple
Muestreo aleatorio sistemático
Muestreo aleatorio variable
Muestreo aleatorio estratificado
Resultado:

36. A la hora de decidir el método de recogida de datos sobre la satisfacción de los clientes, ¿qué dos aspectos son fundamentales?

El número de clientes y la necesidad de los resultados
El número de clientes y la disponibilidad económica de la organización
La periodicidad de los datos y el error muestral aceptable
El perfil de los clientes y el nivel de confianza
Resultado:

37. Según la Norma ISO 14001:2015, “el estado o característica del medio ambiente determinado en un punto específico del tiempo”, se denomina:

Aspecto ambiental
Medio ambiente
Impacto ambiental
Condición ambiental
Resultado:

38. Indique la opción INCORRECTA de las afirmaciones siguientes a que hace referencia la Norma ISO 14001:2015 sobre la TOMA DE CONCIENCIA. “La organización debe asegurarse de que las personas que realicen el trabajo bajo el control de la organización tomen conciencia de”:

La política ambiental
Los aspectos ambientales significativos y los impactos ambientales reales o potenciales, asociados con su trabajo
La información documentada requerida por los organismos internacionales
Las implicaciones de no satisfacer los requisitos del sistema de gestión ambiental, incluido el incumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos de la organización
Resultado:

39. ISO 14001:2015 cuando habla de los Objetivos ambientales establece que la organización debe determinar cómo deben ser esos objetivos ambientales. Indique de los siguientes, el que expresamente NO se cita:

Coherentes con la política de calidad
Medibles (si es factible)
Objeto de seguimiento
Actualizarse según corresponda
Resultado:

40. La OHSAS 18001:2007 recoge que “Al suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad) o una fatalidad”, se le denomina:

Acontecimiento
Riesgo
Accidente
Incidente
Resultado:

41. Indique de las siguientes afirmaciones que recoge OHSAS 18002:2008, la que NO es correcta en relación con lo que debe tener en cuenta el procedimiento o procedimientos para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos:

Las actividades rutinarias y no rutinarias
Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (excluyendo visitantes)
Los peligros identificados originados fuera del lugar del lugar de trabajo, capaces de afectar adversamente a la salud y seguridad de las personas bajo el control de la organización en el lugar de trabajo
El diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la maquinaria/equipamiento, los procedimientos operativos y la organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas
Resultado:

42. Indique de las siguientes afirmaciones, la que NO es correcta en relación con la definición de Acción correctiva que recoge OHSAS 18001:2007

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada
La acción correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse
Acción tomada para eliminar la causa de otra situación indeseable
La acción correctiva se toma para prevenir que algo suceda
Resultado:

43. La Norma OHSAS 18001:2007, en el apartado 4.5.3.1 de Investigación de incidentes, señala que la organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para registrar, investigar y analizar los incidentes para varios objetivos. Indique el que NO es correcto:

Determinar las deficiencias de SST subyacentes y otros factores que podrían causar o contribuir a la aparición de incidentes
El seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos de SST de la organización
Comunicar los resultados de tales investigaciones
Identificar la necesidad de una acción correctiva
Resultado:

44. En relación con el diseño de indicadores y cuadros de mando (UNE 66175:2003), y los aspectos que se deben considerar a la hora de construir el cuadro de mando, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta?

Presentar los datos más relevantes respetando el peso de los procesos, actividades o áreas de la organización
Destacar lo relevante para una organización, poniendo en evidencia aquellos parámetros que no evolucionan como estaba previsto, ya que se trata de una herramienta de gestión
Simplificar su representación mediante la utilización de gráficos, tablas, curvas, cuadros de datos, etc.
Presentar solo aquella información que resulte imprescindible, de una forma sencilla, resumida y eficaz para la toma de decisiones
Resultado:

45. ¿El dato o factor que se toma como necesario para analizar o valorar una situación, según UNE 66175:2003, se denomina?

Indicador
Parámetro
Medida
Medición
Resultado:

46. Indique la respuesta correcta. La representación de un indicador mediante un gráfico de sectores permite:

Comparar los valores alcanzados en diversos parámetros por distintas unidades mediante la observación de las áreas abarcadas
Comparar los valores alcanzados en un parámetro por distintas unidades en un determinado momento
Comparar la contribución de distintos factores a un total en un determinado momento
Seguir la evolución de los valores alcanzados por un parámetro en cada unidad de tiempo
Resultado:

47. Según los términos y definiciones utilizados en UNE 66175:2003, “Norma para conocer la verdad, juicio o discernimiento” se corresponde con:

Criterio
Objetivo
Parámetro
Medida
Resultado:

48. Conforme a la Resolución 1580/2011, de 26 de septiembre, del Director General de Osakidetza, por la que se establecen los criterios generales para la planificación y gestión de las actividades formativas en Osakidetza, señale cuál de los siguientes objetivos NO se especifica entre los que se persiguen con la formación en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

La actualización y la mejora de las competencias necesarias para el desempeño de las responsabilidades, funciones y tareas atribuidas al puesto de trabajo
Promover el reciclaje profesional y la mejora de la cualificación de las personas de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud
Promover la investigación en el ámbito de la gestión del conocimiento del personal de Osakidetza- Servicio Vasco de Salud
Facilitar el desarrollo y la promoción profesional
Resultado:

49. Conforme determina la Instrucción 2/2012, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza sobre la “Definición y clasificación de las actividades formativas incluidas en los planes de formación de Osakidetza”, señale cuál de los siguientes ámbitos NO se corresponde a aquellos en los que se clasifican las actividades formativas de Osakidetza:

Gobernanza
Clínico asistencial
Administración y Servicios Generales
Modelo organizativo
Resultado:

50. Conforme determina la Instrucción 2/2012, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza sobre la “Definición y clasificación de las actividades formativas incluidas en los planes de formación de Osakidetza”, en el Clínico Asistencial se han identificado las siguientes áreas temáticas:

a) Seguridad Clínica; Bioética; Práctica Clínica; Comunicación y trato con el paciente
b) Evidencia científica
c) Sistemas de clasificación / registro
d) Las respuestas A y C son correctas
Resultado:

51. Conforme el modelo de itinerarios formativos de Osakidetza. Modelo estratégico de formación basado en itinerarios formativos, señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta:

Los itinerarios formativos permiten dar coherencia a la oferta formativa
Un itinerario formativo se construye atendiendo exclusivamente a la tipología de actividades formativas
Las actividades formativas en el itinerario se agrupan atendiendo a la siguiente tipología: generales, asociadas a itinerario y específicas
Una persona puede estar asignada a más de un itinerario en función de las responsabilidades que desempeñe en la organización
Resultado:

52. Conforme a la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, para ejercer una profesión sanitaria, será requisito imprescindible:

No encontrarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio profesional por sentencia judicial
Estar colegiado
No encontrarse suspendido o inhabilitado para el ejercicio profesional, o separado del servicio, por resolución administrativa sancionadora, durante el período de tiempo que fije ésta, cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia sanitaria pública
No encontrarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio profesional por sentencia judicial firme, durante el período de tiempo que fije ésta
Resultado:

53. Conforme a la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta:

Quien ostente el título de Técnico/a en Farmacia se considera un profesional del área sanitaria de formación profesional de Grado superior
Las profesiones sanitarias se estructuran en los dos siguientes grupos: de nivel de licenciado y de nivel de diplomado
Quien ostente el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería se considera un profesional del área sanitaria de formación profesional de Grado medio
Las profesiones sanitarias, tituladas y reguladas, están organizadas en Colegios profesionales oficialmente reconocidos por los Poderes Públicos, de acuerdo a lo previsto en la normativa específicamente aplicable
Resultado:

54. Conforme a la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, señale cuál de los siguientes principios generales NO rigen la relación entre los profesionales sanitarios y las personas atendidas:

El deber de los profesionales de prestar una atención sanitaria técnica y profesional adecuada a las necesidades de salud de las personas atendidas
El deber de los profesionales de hacer un uso racional de los recursos diagnósticos y terapéuticos que estén a su cargo
El derecho de los profesionales de renunciar a prestar atenciones sanitarias al paciente que ejerza el derecho a la libre elección de médico
El deber de los profesionales de respetar la personalidad, dignidad e intimidad de las personas a su cuidado
Resultado:

55. Conforme a la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, el establecimiento de las bases generales a las que deberán adaptarse los conciertos que se lleven a cabo entre las Universidades y los Servicios de Salud, Instituciones y Centros sanitarios para garantizar la docencia práctica de las enseñanzas de carácter sanitario que así lo requieran:

Corresponde al Gobierno de oficio, previo informe del Consejo de Coordinación Universitaria
Corresponde al Gobierno previo informe de los Ministerios de Educación, Cultura y Deporte y de Sanidad y Consumo
Corresponde al Consejo de Coordinación Universitaria
Corresponde al Gobierno, a propuesta conjunta de los Ministerios de Educación, Cultura y Deporte y de Sanidad y Consumo, previo informe del Consejo de Coordinación Universitaria
Resultado: