Test de Auxiliar Administrativo
O.P.E. 2005 SACYL - Sanidad de Castilla y León - 29-10-2006 - Parte 2


 

51. UNA DE LAS SIGUIENTES DIRECCIONES GENERALES NO SE ENCUENTRA DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:

Dirección General de Desarrollo Sanitario
Dirección General de Asistencia Sanitaria
Dirección General de Salud Pública y Consumo
Dirección General de Administración e Infraestructuras
Resultado:

52. UNA DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES NO ES COMPETENCIA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASISTENCIA SANITARIA:

La gestión de la prestación farmacéutica
El control y seguimiento de la prestación farmacéutica y de la prestación por incapacidad temporal
La definición de los programas y objetivos asistenciales de los centros sanitarios
La propuesta de asignación de los recursos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas, a través del Plan Anual de Gestión y del anteproyecto de presupuesto de la Gerencia Regional de SALUD.
Resultado:

53. CONFORME AL ARTÍCULO 48 DE LA LEY DE GOBIERNO DE CASTILLA Y LEÓN, EL EJERCICIO DE LAS COMPETENCIAS PROPIAS DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL NO PODRÁN SER DELEGADAS EN

Órganos dependientes jerárquicamente
Órganos que no sean dependientes jerárquicamente
Órganos de igual o mayor categoría
Ninguna de las anteriores es correcta
Resultado:

54. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES DECRETOS DESARROLLA LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LOS SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN?

Decreto 23/2003 de 6 de marzo
Decreto 23/2002 de 6 de marzo
Decreto 24/2003 de 6 de marzo
Decreto 24/2002 de 7 de marzo
Resultado:

55. ¿QUÉ ES UN FORMULARIO?

Un documento especial de Word que presenta texto fijo (títulos) y áreas en blanco que han de ser rellenadas con información variable por el usuario
Un documento especial de Word que presenta sólo texto fijo (títulos) y áreas en blanco
Un documento especial de Word que presenta sólo texto variable (títulos) y áreas en blanco que ha de ser rellenadas con información variable por el usuario
Un documento especial de Word que presenta áreas en blanco que han de ser rellenadas con información variable por el usuario
Resultado:

 

 

56. CUANDO NOS REFERIMOS A DAR FORMATO A UN TEXTO. ¿A QUÉ TIPO DE PROGRAMAS NO ESTAMOS REFIRIENDO?

Una case de datos
Un tratamiento de texto
Una hoja de cálculo
Un diseño grafico
Resultado:

57. PARA REALIZAR OPERACIONES MATEMÁTICAS DE FORMA RÁPIDA Y SENCILLA PODEMOS UTILIZAR:

Una agenda electrónica
Una base de datos
Un tratamiento de textos
Una hoja de cálculo
Resultado:

58. EL HARDWARE DE UN ORDENADOR ESTÁ COMPUESTO BÁSICAMENTE DE:

La unidad de control, unidad aritmética lógica y MC
Los periféricos de entrada y salida y la impresora
La ROM, la RAM y la PROM
El monitor, la unidad principal y el teclado
Resultado:

59. UN TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA Y/O AJENA CUYA ACTIVIDAD DE LUGAR AL ALTA EN DOS O MÁS REGÍMENES DISTINTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESTÁ EN SITUACIÓN:

De pluriactividad
No se puede estar simultáneamente en dos o más Regímenes de la Seguridad Social
De pluriempleo
En pluriempleo y pluriactividad
Resultado:

60. DE LOS COLECTIVOS QUE SE RELACIONAN A CONTINUACIÓN INDIQUE CUALES NO HAN SIDO ASIMILADOS, NI INTEGRADOS EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Toreros
Trabajadores ferroviarios
Artistas
Escritores de libros
Resultado:

 

 

61. INDICAR CUALES DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS QUE SE ENUMERAN A CONTINUACIÓN DE LA AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL ES INCORRECTA:

Única y general para todos los regimenes del sistema
Exclusiva
Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el sistema
Todas las respuestas son correctas
Resultado:

62. LOS TRABAJADORES MENORES DE 26 AÑOS, QUE SE ENCUENTRAN INCLUIDOS EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PARA TENER DERECHO A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DEBERÁN TENER UN PERÍODO GENÉRICO DE COTIZACIÓN:

De la mitad del tiempo transcurrido entre que cumplió 16 años y el hecho causante
De un tercio del tiempo transcurrido entre que cumplió 16 años y el hecho causante
De la mitad del tiempo transcurrido entre que cumplió 18 años y hecho causante
Ninguna es correcta
Resultado:

63. LA CARENCIA QUE TENDRÁ QUE ACREDITAR UN TRABAJADOR INCLUIDO EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA PODER TENER DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN ORDINARIA ES:

10 años de los cuales 2 han de estar comprendidos en los5 inmediatamente anteriores al hecho causante
15 años de los cuales 2 han de estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al hecho causante
15 años de los cuales 2 han de estar comprendidos dentro de los 5 inmediatamente anteriores al hecho causante
12 años de los cuales 2 han de estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al hecho causante
Resultado:

64. LA CARENCIA NECESARIA EN CASO DE INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA, DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL EN EL CASO QUE LOS TRABAJADORES NO ESTÉN EN ALTA O SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA SERÁ:

15 años
15 años de los cuales 3 han de estar comprendidos dentro de los 15 últimos
15 años de los cuales 3 han de estar comprendidos dentro de los 10 últimos
12 años de los cuales 2 han de estar comprendidos dentro de los 15 últimos
Resultado:

65. LAS CORPORACIONES LOCALES DEBERÁN PARTICIPAR EN LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DE LA ÁREAS DE SALUD SEGÚN ESTABLECE EL ART. 56, CAPÍTULO II TÍTULO III DE LA LEY GENERAL DE SANIDAD, CON UNA REPRESENTACIÓN:

No inferior al 15%
No inferior al 30% ni superior al 50%
No inferior al 40%
Ninguna es correcta
Resultado:

 

 

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66. CONOCER E INFORMAR LA MEMORIA ANUAL DEL ÁREA DE SALUD SEGÚN SE ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 58, CAPÍTULO III, TÍTULO III, DE LA LEY GENERAL DE SANIDAD ES FUNCIÓN DEL:

Gerente Regional de Salud
Consejo de Salud
Gerente de Salud de Área
Todas son correctas
Resultado:

67. EL CAPÍTULO 2º DEL TÍTULO III DE LA LEY 14/1986 DE 25 DE ABRIL ESTABLECE QUE LA ORDENACIÓN TERRITORIAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD ES COMPETENCIA DE:

De las Comunidades Autónomas y de la Corporaciones Locales en su ámbito de actuación
Del Estado y de las Comunidades Autónomas
De las Comunidades Autónomas
De las Corporaciones Locales
Resultado:

68. EN CASO DE NO ACEPTACIÓN DEL TRATAMIENTO PRESCRITO, LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, A PROPUESTA DEL MÉDICO RESPONSABLE, EL PACIENTE RECIBIRÁ EL ALTA FORZOSA, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL ART. 21, CAPÍTULO VI DE LA LEY 41/2002:

Siempre
Cuando no firme el alta voluntaria
Cuando no firme el alta voluntaria, no exista tratamiento alternativo, aunque sea paliativo
En ningún caso el paciente podrá recibir el alta forzosa
Resultado:

69. EL FACULTATIVO, SEGÚN ESTABLECE EL ART. 9.2 DE LA LEY 41/2002, PODRÁ REALIZAR LAS INTERVENCIONES CLÍNICAS INDISPENSABLES A FAVOR DE LA SALUD DEL PACIENTE SIN EL CONSENTIMIENTO DEL MISMO:

a) Cuando exista riesgo para la salud pública a causa de razones sanitarias establecidas por la Ley
b) Cuando los familiares así lo determines
c) Cuando exista riesgo inmediato grave para su integridad física o psíquica y no sea posible conseguir su autorización, consultando, cuando las circunstancias lo permiten a familiares o personas vinculadas a él
d) A y C son correctas
Resultado:

70. LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS RELATIVOS A LA CONFIDENCIALIDAD E INTIMIDAD EN LA LEY 8/2003 SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS CON RELACIÓN A LA SALUD, ESTÁ RECOGIDO:

Título III, capítulo 1º
Título II
Título VI, capítulo 2º
Ninguna es correcta
Resultado:

 

 

71. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD ESTARÁ PRESIDIDA:

Por el Gerente Regional de Salud
Por el Director General de Salud Pública
Por el Secretario General de la Consejería de Sanidad
Por el Consejero de Sanidad
Resultado:

72. EL NOMBRAMIENTO DE LOS VOCALES DEL CONSEJO REGIONAL DE SALUD LOS REALIZA:

El Presidente de la Junta, a propuesta del Consejero de Sanidad
El Consejero de Sanidad, por un período máximo de 4 años
El Consejero de Sanidad, a propuesta del Gerente Regional de Salud
El Consejero de Sanidad por un período de 4 años, renovables para períodos posteriores
Resultado:

73. ¿CUÁL ES EL ÓRGANO SUPERIOR DE PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN CON CARÁCTER CONSULTIVO EN EL ÁREA DE SALUD

El Consejo Regional de Salud
El Consejo de Salud del Área
El Consejo de Dirección del Área
El Consejo de Gestión del Área
Resultado:

74. CORRESPONDE APROBAR EL PLAN DE SALUD DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN:

A la Consejería de Sanidad
A la Gerencia Regional de Salud
A la Junta de Castilla y León
Al Presidente la Junta
Resultado:

75. SEGÚN EL REAL DECRETO 63/1995 DE 20 DE ENERO, SOBRE ORDENACIÓN DE PRESTACIONES SANITARIAS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LAS PRESTACIONES SANITARIAS COMPRENDEN LAS SIGUIENTES MODALIDADES:

La atención especializada
Las prestaciones farmacéuticas
Los Servicios de Información y documentación sanitaria
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

 

 

76. SEGÚN EL REAL DECRETO 521/1987, DE 15 DE ABRIL, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS HOSPITALES GESTIONADOS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD, ¿QUÉ DIVISIONES EXISTIRÁN SIEMPRE EN LOS HOSPITALES?

La Gerencia, la División Médica y la División de Enfermería
La División Médica, la División de Enfermería y la División de Gestión y Servicios Generales
La Gerencia, la División Médica y la División de Gestión y Servicios Generales
La Gerencia, la División de Enfermería y la División de Gestión y Servicios Generales
Resultado:

77. CORRESPONDE ELABORAR LOS INFORMES PERIÓDICOS SOBRE LA ACTITUD DEL HOSPITAL Y PRESENTAR ANUALMENTE LA MEMORIA DE GESTIÓN AL:

Director de Gestión y Asuntos Generales
Director Gerente
Director Médico
Director de Enfermería
Resultado:

78. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ÁREAS DE ACTIVIDAD QUEDA ADSCRITA A LA DIVISIÓN DE GESTIÓN Y SERVICIOS GENERALES?

Servicios Centrales
Documentación y archivo clínico
Hostelería
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

79. EL TITULAR DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL ES:

La familia del paciente
El paciente
Las personas vinculadas al paciente por razones de hecho
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

80. SON FINES FUNDAMENTALES DE LA HISTORIA CLÍNICA, CONFORME A LA LEY 41/2002:

Garantizar una asistencia adecuada al paciente
La investigación
La docencia
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:
 

 

81. CUANDO EL PRECIO QUEDE COMO ÚNICO FACTOR DETERMINANTE DE LA ADJUDICACIÓN EN EL CONTRATO DE SUMINISTROS, LA FORMA DE ADJUDICACIÓN SERÁ:

El concurso
La subasta
El procedimiento negociado con publicidad comunitaria
El procedimiento negociado sin publicidad
Resultado:

82. EN EL SUPUESTO DE SUSPENSIÓN DE LA INICIACIÓN DEL SUMINISTRO POR TIEMPO SUPERIOR A 6 MESES, SÓLO TENDRÁ DERECHO EL CONTRATISTA A PERCIBIR:

Una indemnización del 3% del precio de la adjudicación
Una indemnización del 8% del precio de la licitación
Una indemnización del 10% del precio de la licitación
Una indemnización del 12% del precio de la adjudicación
Resultado:

83. ¿A QUIÉN CORRESPONDE ELABORAR EL ANTEPROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN?

A la Junta de Castilla y León
Al titular de la Consejería de Hacienda
Al Presidente de la Junta y a los Consejeros
La elaboración de la ley de presupuestos de la Comunidad de Castilla y León corresponde conjuntamente a los entes públicos de derecho privado, a las empresas públicas, a las fundaciones, a las Universidades y a las restantes entidades del sector público
Resultado:

84. EL CONTENIDO, LA ESTRUCTURA, LAS NORMAS DE ELABORACIÓN Y LOS CRITERIOS DE AGREGACIÓN O CONSOLIDACIÓN DE LA CUENTA GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN SE DETERMINA POR:

La Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma, a propuesta de la Consejería de Hacienda
Por las Cortes de Castilla y León
Por el Tribunal de Cuentas
Todas son incorrectas
Resultado:

85. SIN PERJUICIO DE LOS QUE ESTABLEZCA PARA CADA EJERCICIO DE LA LEY DE PRESUPUESTOS, CON CARÁCTER GENERAL, LOS CRÉDITOS CONSIGNADOS EN EL ESTADO DE GASTOS TIENEN CARÁCTER VINCULANTE, CON SUJECIÓN A LAS CLASIFICACIONES ORGÁNICA Y FUNCIONAL, A NIVEL DE:

Subcontrato
Subcontrato, cuando exista
Concepto económico
Concepto económico o de subconcepto, cuando exista
Resultado:

 

 

OPOSITOLANDIA

 

 

86. LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, TIENE POR OBJETO ESTABLECER LAS BASES REGULADORAS DE:

La relación especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho personal
La relación estatutaria especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho personal
La relación funcionarial especial del personal funcionario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho personal
La relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho personal
Resultado:

87. EL PERSONAL ESTATUTARIO EVENTUAL CESARÁ EN EL PUESTO DE TRABAJO QUE OCUPE

Cuando se supriman las funciones que en su día lo motivaron
Cuando se incorpore personal fijo por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido a la plaza que desempeñe
Cuando transcurra un periodo de 12 ó más meses en un periodo de dos años desde el nombramiento
Todas las respuestas anteriores son incorrectas
Resultado:

88. EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD QUE CONFORMAN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD DECLARADO EN SITUACIÓN DE SUSPENSIÓN DE FUNCIONES FIRME, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL CAPÍTULO XI DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO CUANDO

Exceda de seis años
Exceda de dos años
Exceda de seis meses
Exceda de cinco años
Resultado:

89. DE ACUERDO CON LOS ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL PERSONAL ESTATUTARIO PARA PODER PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS, POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, HA DE CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

Estar en servicio activo, ostentar la titulación requerida y tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia
Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia, ostentar la titulación requerida y ostentar nombramiento en la misma categoría en la que se participa como promoción interna
Ostentar la titulación requerida, tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia y estar en servicio activo en la categoría en la que se participa por promoción interna
Estar en servicio activo, ostentar la titulación requerida y tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al meno, cinco años en la categoría de procedencia
Resultado:

90. LA CLASIFICACIÓN ECONÓMICA DE LOS CRÉDITOS PARA GASTOS, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 96 DE LA LEY DE LA HACIENDA Y DEL SECTOR PÚBLICO DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Agrupará los créditos por programas
Agrupará los créditos en diferentes capítulos
Agrupará por secciones y servicios los créditos asignados a los distintos centros gestores
Detallará los créditos del estado de gastos por provincias
Resultado:

 

 

 

 

PREGUNTAS DE RESERVA:

91. CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD PODRÁN SER:

Complemento específico, complemento de productividad, complemento de destino y complemento de atención continuada
Complemento específico, complemento de productividad, complemento de destino, complemento de carreta y complemento de atención continuada
Complemento específico, complemento de carrera, complemento de atención continuada y complemento de productividad
Complemento de productividad, complemento específico, complemento de carrera, complemento de atención continuada, complemento de destino y complemento de cualificación técnica y profesional
Resultado:

92. ¿CUÁNTOS ERRORES ORTOGRÁFICOS HAY EN LA SIGUIENTE FRASE?: "NO SE LLEGAR SOLO A ESE LUGAR"

2
1
3
0
Resultado:

93. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES PALABRAS NO TIENE ERRORES ORTOGRÁFICOS?

Alvéolo
Extrafalario
Explendidez
Esplanada
Resultado:

94. PARA QUE SE CONCEDA LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR AL PERSONAL ESTATUTARIO QUE ASÍ LO SOLICITE, DEBERÁ CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS

Que el cónyuge resida en la localidad del ámbito del nombramiento del interesado por haber obtenido y esté desempeñando plaza con carácter fijo como personal del Sistema Nacional de Salud, como funcionario o personal laboral de cualquier Administración Pública
Que el cónyuge resida en otra localidad fuera del ámbito del nombramiento del interesado por haber obtenido y esté desempeñando plaza con carácter fijo como personal del Sistema Nacional de Salud
Que el cónyuge resida en otra localidad fuera del ámbito del nombramiento del interesado por haber obtenido y esté desempeñando plaza con carácter fijo como personal del Sistema Nacional de Salud, como funcionario o personal laboral de cualquier Administración Pública
Será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores
Resultado:

95. EN CUANTO AL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL ESTATUTARIO?

En todo caso lo establecido en el Capítulo XIV de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
El régimen establecido para los funcionarios públicos y las normas específicas determinadas en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Exclusivamente el régimen establecido para los funcionarios públicos
Todas son falsas
Resultado:

 

 

OPOSICIONES SANIDAD

 

 

96. LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN CALIDAD DE PERSONAL INTERINO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN, EN NINGÚN CASO SE CONSIDERARÁ COMO MÉRITO ESPECIAL PARA

Solamente el acceso a la condición de funcionario
El acceso a la condición de funcionario o par la promoción interna
Solamente para el acceso a la promoción interna
Todas son falsas
Resultado:

97. NO ES ÓRGANO SUPERIOR EN MATERIA DE FUNCIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 7/2005, DE 24 DE MAYO, REGULADORA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN:

a) El Consejo Regional de la Función Pública
b) El Consejero competente en materia de política presupuestaria y de gasto público
c) La Junta de Castilla y León
d) Todos los órganos indicados en los apartados A, B y C son órganos superiores en materia de Función Pública de la Comunidad de Castilla y León
Resultado:

98. LOS PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS A FUNCIONARIOS SE PROVEERÁN POR LOS SIGUIENTES PROCEDIMIENTOS:

Concurso oposición, oposición y concurso
Concurso y libre designación
Concurso oposición
Todas son ciertas
Resultado:

99. LOS PLANES DE EMPLEO, DE ACUERDO CON EL ART. 15.6 DE LA LEY 7/2005 DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN, SERÁN APROBADOS POR:

Por la Consejería competente en materia de Función Pública
Por la Consejería competente en materia de Función Pública, a propuesta de la Consejería afectada
Por la Junta de Castilla y León, a iniciativa de la Consejería afectada y a propuesta de la Consejería competente en materia de Función Pública
La Consejería o Consejerías afectadas
Resultado:

    

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