Test de Personal Subalterno Bolsa de Empleo - Junta de Castilla y León - 24-05-2008
1. LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE PERSONAL SUBALTERNO SE ENCUENTRA ENCUADRADA, SEGÚN EL CONVENIO COLECTIVO, DENTRO DEL GRUPO DE CLASIFICACIÓN:
Seis Cinco Cuatro Tres Resultado:
2. ES REQUISITO PARA FORMALIZAR CON LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN UN CONTRATO DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE PERSONAL SUBALTERNO ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO DE:
Bachiller Graduado de Educación Secundaria Certificado de Escolaridad Formación Profesional de Grado Medio Resultado:
3. UN CIUDADANO SE ACERCA A UN EDIFICIO EN EL QUE ESTÁ UBICADA LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA Y GANADERÍA. PREGUNTA AL SUBALTERNO DÓNDE SE ENCUENTRA UN DESPACHO DE LA SECRETARÍA GENERAL, Y ÉSTE:
Le acompañará personalmente al despacho y volverá a su puesto de trabajo Le convencerá de que a los despachos del centro sólo puede acceder el personal del centro Le indicará de forma sucinta y clara como llegar al despacho Le acompañará personalmente, esperará a que realice las gestiones que necesite y le acompañará de nuevo hasta la puerta de salida Resultado:
4. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. EL TAMAÑO DE UN FOLIO ES:
Mayor que DIN A4 y menor que DIN A3 Menor que DIN B4 y mayor que DIN A3 Mayor que DIN A3 y menor que DIN A4 Mayor que DIN B4 y menor que DIN A3 Resultado:
5. UN EMPLEADO PÚBLICO COMUNICA AL PERSONAL SUBALTERNO QUE SE LE HA ESTROPEADO LA FOTOCOPIADORA:
Tratará de repararla No informará a su jefe superior Avisará a los técnicos de la empresa que instaló la fotocopiadora Informará de la avería a su jefe inmediato para que éste llame al servicio de mantenimiento correspondiente Resultado:
6. EN SU FUNCIÓN DE CUSTODIA DE LLAVES, EL PERSONAL SUBALTERNO:
Siempre ha de llevarlas consigo Sólo él puede utilizarlas Llevará el control de ellas dentro del centro Las esconderá en un lugar seguro que sólo él y su jefe inmediato conozcan Resultado:
7. A LA HORA DE CERRAR LAS DEPENDENCIAS DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA, ¿QUÉ DEBE HACER UN SUBALTERNO?
Dar aviso del cierre inminente del centro Apagar las luces y cerrar las puertas Fichar y marcharse Apagar las luces y poner las fundas a los ordenadores Resultado:
8. SON MÁQUINAS REPRODUCTORAS:
Encuadernadoras, fotocopiadoras y multicopistas Multicopistas, reproductoras de planos e impresoras Fotocopiadoras, reproductoras de planos y reproductoras multicopias Fotocopiadoras, impresoras y reproductoras de planos Resultado:
9. LOS SELLOS DE FRANQUEO EN EL ANVERSO DE LOS ENVÍOS SE COLOCARÁN:
En el ángulo inferior izquierdo En el ángulo superior derecho En el centro Debajo de la dirección Resultado:
10. AL PERSONAL SUBALTERNO DE UNA RESIDENCIA SE LE ENCOMIENDA REALIZAR EL TURNO DE NOCHE:
Al no estar contratado como vigilante nocturno se negará Podrá hacer sólo media jornada del turno de noche Si nadie protesta en el centro, podrá negarse Estará obligado a realizar el turno de noche y recibirá el complemento de nocturnidad Resultado:
11. EL DIRECTOR DE UN CENTRO ENCOMIENDA A UN SUBALTERNO ENCENDER LA CALEFACCIÓN ANTES DE SU SALIDA, DESPUÉS DE REALIZAR SU TURNO DE NOCHE A LAS 5 DE LA MAÑANA:
No es su función y podrá negarse Accede sin más Le deja una nota al Servicio de limpieza para que lo encienda él Considera que es temprano para encender la calefacción Resultado:
12. CUANDO UN SUBALTERNO RECIBE LA CORRESPONDENCIA DEBE:
Avisar a los Secretarios de los Altos Cargos para que vengan a recogerla Clasificarla y distribuirla él mismo Clasificarla en el mostrador para que cada servicio administrativo venga a recogerla El propio Servicio de Correos la distribuirá entre los servicios administrativos Resultado:
13. SE DENOMINA SERVICIO PÚBLICO DE REPRODUCCIÓN DE DOCUMENTOS A DISTANCIA EL:
Fax Facsímil Copia a distancia Burofax Resultado:
14. LA SANCIÓN QUE PODRÁ IMPONERSE A UN SUBALTERNO POR EL INCUMPLIMIENTO DE UN DEBER QUE CONLLEVE LA COMISIÓN DE UNA FALTA LEVE ES:
Suspensión de empleo y sueldo de más de un mes a tres meses Traslado forzoso sin derecho a indemnización Inhabilitación para el ascenso por un periodo de dos a seis años Apercibimiento por escrito Resultado:
15. DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES EL PERSONAL SUBALTERNO TIENE DERECHO:
A 1/3 de las retribuciones Al 50% de las retribuciones A la totalidad de las retribuciones Al 25% del sueldo base Resultado:
16. EL COMPLEMENTO SALARIAL DE NOCTURNIDAD DEL PERSONAL SUBALTERNO RETRIBUYE:
La prestación de servicios en régimen de turnos Los servicios prestados en el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana Las condiciones particulares de cada puesto Las condiciones singulares de todos los puestos Resultado:
17. EL COMPLEMENTO SALARIAL DE JORNADA PARTIDA:
Es una paga extraordinaria Retribuye la prestación de servicios en régimen de flexibilidad horaria Retribuye a los trabajadores que realizan trabajos nocturnos Retribuye la prestación de servicios en régimen de jornada partida Resultado:
18. CUANDO EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES SE PRETENDE LLEVAR A CABO EN LOS MESES DE JUNIO, JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE LA SOLICITUD SE EFECTUARÁ:
Con 20 días de antelación Con 30 días de antelación En el mes de enero En el mes de abril Resultado:
19. EL RETRASO, NEGLIGENCIA O DESCUIDO EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS POR EL PERSONAL SUBALTERNO CONSTITUYE:
Falta muy grave Falta grave Falta leve Falta muy leve Resultado:
20. EL PERSONAL LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, POR MATRIMONIO DE UN FAMILIAR HASTA EL SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD TIENE DERECHO A:
Un día natural o dos días naturales si se celebra en lugar diferente al de la localidad de residencia del empleado público 4 días naturales No tiene derecho a días Dos días naturales o cuatro días naturales si se celebra en lugar diferente al de la localidad de residencia del empleado público Resultado:
21. EL PERSONAL LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN POR TRASLADO DE SU DOMICILIO HABITUAL SIN CAMBIO DE RESIDENCIA TIENE DERECHO A:
Un día natural Dos días naturales Cuatro días naturales No tiene derecho a días Resultado:
22. DURANTE EL DISFRUTE DE LOS DÍAS DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN:
Tendrá derecho a la retribución íntegra Se le aplicará una reducción No cobrará ningún complemento No cobrará retribución alguna Resultado:
23. LA SUPERFICIE DE UN CUADRADO DE 8 M. DE LADO ES:
20 m2 32 m2 64 m. 64 m2 Resultado:
24. UN Mm. EQUIVALE A:
100 m. 1 Km. 10.000 m. 1 Dm. Resultado: Pregunta anulada por el Tribunal
25. UN Dm3 EQUIVALE A:
1 Hm. 1 Km. 1 litro 1 mm3 Resultado:
26. UN SUBALTERNO CAMINA A PIE 4 DÍAS A LA SEMANA Y CADA DÍA 2 HORAS RECORRIENDO 3 KM/HORA, ¿CUÁNTOS KM. HABRÁ RECORRIDO AL CABO DE 3 SEMANAS?
24 km. 96 km. 80 km. 72 km. Resultado:
27. EN UN CENTRO ADMINISTRATIVO ENTRARON EN UN DÍA 1.250 PERSONAS. DE ELLAS 24 ERAN PERSONAL SUBALTERNO, 476 PERSONAL DE SERVICIO Y EL RESTO ERAN USUARIOS DEL CENTRO. ¿QUÉ PORCENTAJE DE USUARIOS HABÍA DEL TOTAL DE PERSONAS QUE ENTRARON?
60% 75% 80% 70% Resultado:
28. SI AL NÚMERO 10 LO MULTIPLICAMOS POR SÍ MISMO Y LE RESTAMOS NOVENTA, EL RESULTADO ES:
10 50 90 99 Resultado:
29. REALICE EL SIGUIENTE PRODUCTO DE FRACCIONES: 2/2 x 1/5 x 3/8 =
80 6/80 6/108 6/15 Resultado:
30. REALICE LA SIGUIENTE DIVISIÓN: 24/2 : 75/5 =
500/250 120/150 140/200 360/150 Resultado:
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