Test de Auxiliar Administrativo
O.P.E. SACYL - Sanidad de Castilla y León - 28-11-2010 - Parte 1


 

1. ¿CUÁL ES EL FIN BÁSICO DE UNA EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS LABORALES?

Identificar los riesgos
Evitar los riesgos
Definir los riesgos
Controlar los riesgos
Resultado: Pregunta Anulada por el Tribunal

2. LA DIRECTIVA QUE CONTIENE EL MARCO JURÍDICO GENERAL EN EL QUE SE OPERA LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN COMUNITARIA ES:

La Directiva 89/391 CEE
La Directiva 87/391 CEE
La Directiva 88/391 CEE
La Directiva 89/392 CEE
Resultado:

3. EL REAL DECRETO 486/97, DE 14 DE ABRIL, QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO, INDICA QUE LA TEMPERATURA DE LOS LOCALES DONDE SE REALICEN TRABAJOS PROPIOS DE OFICINA, ESTARÁ ENTRE:

14 y 25 grados
17 y 27 grados
17 y 20 grados
20 y 25 grados
Resultado:

4. A EFECTOS DE LA LEY 31/95, DE 8 DE NOVIEMBRE, Y DE LAS NORMAS QUE LA DESARROLLAN, SE ENTENDERÁ POR "PREVENCIÓN":

El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase inicial de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase de riesgo de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase final de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
Resultado:

5. EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ES EL ÓRGANO PARITARIO Y COLEGIADO DE PARTICIPACIÓN, DESTINADO A LA CONSULTA REGULAR Y PERIÓDICA DE LAS ACTUACIONES DE LA EMPRESA, EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO, Y SE REUNIRÁ:

Trimestralmente
Anualmente
Mensualmente
Semestralmente
Resultado:

 

 

6. SI LA SOLICITUD DE INICIACIÓN DE UN PROCEDIMIENTO NO REÚNE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN EL ART. 70 DE LA LEY 30/1992, DE 26 DE NOVIEMBRE, Y LOS EXIGIDOS EN SU CASO, POR LA LEGISLACIÓN ESPECÍFICA APLICABLE, ¿QUÉ DEBE HACER LA ADMINISTRACIÓN?

Requerir al interesado para que en un plazo de 15 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos
Requerir al interesado para que en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución
Requerir al interesado para que en el plazo de 5 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición
Requerir al interesado para que en un plazo de 10 días indique si quiere continuar con el procedimiento
Resultado:

7. EN UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, LOS INFORMES, CON CARÁCTER GENERAL, SON:

Preceptivos y vinculantes
Preceptivos y no vinculantes
Facultativos y no vinculantes
Según se establezca en cada caso
Resultado:

8. LA DECLARACIÓN DE LESIVIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS:

Se adoptará por el orden contencioso-administrativo para anular los actos administrativos
Se adoptará, en todo caso, siempre que lo solicite el interesado
Se adoptará por el órgano competente de la administración competente en cada materia
La competencia para su declaración le corresponde al superior jerárquico del órgano que dictó el acto
Resultado:

9. EN CUÁL DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES SERÁN ANULABLES LOS ACTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:

Cuando incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, excepto la desviación de poder
Cuando exista un defecto de forma
Cuando incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder
Cuando se realicen actuaciones administrativas fuera del plazo establecido
Resultado:

10. SON ACTOS QUE AGOTAN LA VÍA ADMINISTRATIVA:

Los que ponen fin a un procedimiento mediante una resolución que contiene la voluntad del órgano administrativo
Los que no permiten recurso administrativo ordinario alguno, salvo el potestativo de reposición
Los que son susceptibles de recurso administrativo de tipo ordinario
Los que, en su producción, requieren la intervención de varios órganos administrativos
Resultado:

 

 

11. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS TENDRÁN EFICACIA RETROACTIVA:

Siempre
Nunca
Excepcionalmente
Cuando lo solicite el interesado en el procedimiento
Resultado:

12. LOS ACTOS DICTADOS POR ÓRGANO MANIFIESTAMENTE INCOMPETENTE POR RAZÓN DE LA MATERIA O DEL TERRITORIO CONSTITUYEN UN SUPUESTO DE:

Error subsanable conforme al artículo 105.2 de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre
Eficacia diferida
Anulabilidad
Nulidad de pleno derecho
Resultado:

13. LA REVISIÓN DE OFICIO DE LOS ACTOS EN VÍA ADMINISTRATIVA:

Procede contra actos favorables a la Administración que no hayan agotado la vía administrativa o que no hayan sido recurridos en plazo. Se tramita, exclusivamente, por iniciativa de la propia Administración
Puede iniciarse tanto de oficio como a instancia de parte interesada
Requiere del informe facultativo y vinculante del Consejo de Estado u órgano equivalente en la Comunidad Autónoma
Procede contra las disposiciones generales que vulneren derechos singulares, previo informe favorable del Consejo de Estado u órgano equivalente de la Comunidad Autónoma
Resultado:

14. CONTRA LA RESOLUCIÓN DE UN RECURSO DE REPOSICIÓN CABE INTERPONER:

Recurso contencioso administrativo y, en su caso, recurso extraordinario de revisión
No cabe recurso alguno y se acudirá directamente al orden contencioso-administrativo
Recurso de alzada para los supuestos de anulabilidad
Recurso de alzada contra los actos nulos de pleno derecho
Resultado:

15. ¿QUÉ RANGO TIENE LA TESORERÍA DELEGADA DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD?

Dirección General
Dirección Técnica
Secretaría General
Servicio
Resultado:

 

 

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16. PRESTAR ASISTENCIA SANITARIA, TANTO A NIVEL AMBULATORIO COMO DOMICILIARIO Y DE URGENCIA A SU POBLACIÓN ADSCRITA, ES UNA FUNCIÓN DE:

Los Equipos de Atención Primaria
Los Equipos de Atención Especializada
Las Unidades de Salud Básica
Las Unidades Básicas de Urgencia
Resultado:

17. LOS CENTROS Y SERVICIOS DE REFERENCIA EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA EN CASTILLA Y LEÓN, SON AQUELLOS A LOS QUE PODRÁN ACCEDER LOS USUARIOS DE DIVERSAS ÁREAS DE SALUD:

Cuando se trate de dispositivos asistenciales que concentren los recursos diagnósticos y terapéuticos de elevada complejidad tecnológica
Cuando el número de casos a tratar sea reducido
Cuando se haya superado la posibilidad de diagnóstico y tratamiento en el propio Área de Salud
Cuando no haya plaza en el propio hospital
Resultado:

18. COMO ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA PLANIFICACIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN Y DE LA CALIDAD DE LA ASISTENCIA QUE CORRESPONDE AL HOSPITAL, EXISTIRÁ:

La Junta Técnico-Asistencial
La Comisión de Participación Hospitalaria
La Comisión de Bienestar Social
Comisión Central de Garantía de la Calidad
Resultado:

19. LA COMISIÓN DE DIRECCIÓN DEL HOSPITAL SE REUNIRÁ:

Mensualmente
Semanalmente
Diariamente
Cuando así esté dispuesto en su Reglamento de Régimen Interior
Resultado:

20. SEGÚN EL ARTÍCULO 14 DEL DECRETO 101/2005, DE 22 DE DICIEMBRE, ¿SE PUEDE NO FACILITAR AL PACIENTE O USUARIO EL ACCESO A INFORMACIÓN QUE CONSTE EN SU HISTORIA CLÍNICA?

No, en ningún caso
Sí, salvo datos aportados por terceras personas recogidos en interés terapéutico del propio paciente
Sí, si son anotaciones subjetivas de los profesionales
Sí, si han transcurrido dos años desde el acceso anterior
Resultado:

 

 

21. ¿QUÉ ES LA HOJA DE ANAMNESIS Y EXPLORACIÓN FÍSICA?

El el documento que recoge el curso clínico del paciente durante su asistencia en el hospital
Es el documento que recoge las prescripciones facultativas durante el ingreso
Es el documento destinado a recoger la solicitud de interconsulta
Es el documento donde se refleja la información obtenida de la entrevista inicial realizada al paciente
Resultado:

22. ¿QUÉ SON LOS BUCKS?

Cajas de cartón fuerte o plastificado
Muebles para contener fichas
Archivadores anexos a la mesa de trabajo, preparados para la instalación de carpetas
Cartulinas gruesas que se utilizan para separar grupos o subgrupos realizados
Resultado:

23. SEGÚN EL DECRETO 101/2005, DE 22 DE DICIEMBRE, SE CONSERVARÁ DE FORMA INDEFINIDA:

El consentimiento informado
El informe clínico de alta
El informe de quirófano
Todos los anteriores
Resultado:

24. ¿QUÉ DESCRIBE MEJOR A WordArt?

Textos bien escritos
Selección de imágenes para utilizar en los documentos de Word
Una serie de efectos que pueden ser aplicados a textos
Una serie de fuentes decorativas
Resultado:

25. UN SISTEMA OPERATIVO:

Realiza todas las operaciones del sistema
Es un programa de aplicación
Controla y administra todos los recursos hardware del ordenador
Ninguna es correcta
Resultado:

 

 

26. ¿QUÉ ES UNA LAN?

Una red informática de área extendida
Una red informática de área local
Una red informática de área simple
Una red informática de área compleja
Resultado:

27. ¿CUÁNTAS FORMAS DE ALINEACIÓN DE TEXTO NOS PERMITE WORD?

Cinco, alineada a la izquierda, alineada a la derecha, subrayada, centrada y justificada
Seis, alineada a la derecha, alineada a la izquierda, centrada, cursiva, tabulada y justificada
Cuatro, alineada a la derecha, alineada a la izquierda, centrada y justificada
Ninguna
Resultado:

28. LA UNIDAD MÁS ELEMENTAL DE INFORMACIÓN SE DENOMINA:

Celda
Byte
Dirección
Bit
Resultado:

29. ¿QUÉ LEY MODIFICA LA LEY 1/2003, DE 3 DE MARZO, DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN CASTILLA Y LEÓN?

Ley 8/2007, de 24 de Octubre
Ley 7/2007, de 22 de Octubre
Ley 11/2003, de 8 de Abril
Ley 7/2005, de 2 de Abril
Resultado:

30. SEGÚN LA LEY 1/2003, DE 3 DE MARZO, DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN CASTILLA Y LEÓN, ¿CUÁNTOS REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES LOCALES DESIGNADOS POR LA FEDERACIÓN REGIONAL DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS INTEGRAN EL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER?

Tres
Dos
Cuatro
Cinco
Resultado:
 

 

31. EL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER EN CASTILLA Y LEÓN ESTÁ INTEGRADO POR:

Presidencia, dos Vicepresidencias y 28 Vocalías
Presidencia, Vicepresidencia y 28 Vocalías
Presidencia y 28 Vocalías
Presidencia, Secretaría Técnica y 28 Vocalías
Resultado:

32. LAS INFRACCIONES TIPIFICADAS EN LOS ARTÍCULOS 36, 37 Y 38 DE LA LEY 1/2003, DE 3 DE MARZO, SERÁN SANCIONADAS:

Las infracciones leves con multa de hasta 1.000 euros
Las infracciones graves con multa de 3.000 euros a 30.000 euros
Las infracciones muy graves, con multa de 30.000 euros a 300.000 euros
Ninguna es correcta
Resultado:

33. LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE LA MUJER RECOGIDA EN EL ART. 32.1.19ª DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CASTILLA Y LEÓN ES:

Competencia exclusiva de la Comunidad Autónoma
Competencia conjunta de Ayuntamientos y Comunidad Autónoma
Competencia exclusiva de la Diputación
Ninguna es correcta
Resultado: Pregunta Anulada por el Tribunal

34. EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DESARROLLA LAS BASES REGULADORAS:

De la relación estatutaria especial del personal funcionario
De la relación funcionarial especial del personal estatutario
De la relación funcionarial del personal especial estatutario
De la relación especial del personal estatutario
Resultado:

35. SON RETRIBUCIONES BÁSICAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:

Sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño
Sueldo y Complemento de Destino correspondiente al nivel del puesto
Complemento de productividad
Sueldo, antigüedad y Complemento de carrera
Resultado:

 

 

OPOSITOLANDIA

 

 

36. LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SE ESTRUCTURA EN:

14 Capítulos
20 Capítulos
16 Capítulos
15 Capítulos
Resultado:

37. SEGÚN LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, INDIQUE CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES INCORRECTA:

Por necesidades de servicio, cuando una plaza o puesto de trabajo se encuentre vacante o temporalmente desatendido, podrá ser cubierto en comisión de servicios, con carácter temporal, por personal estatutario fijo de la correspondiente categoría y especialidad
La plaza o puesto de trabajo vacante ocupado en comisión de servicios no será incluido en el proceso de provisión correspondiente
El personal en comisión de servicios mantendrá la situación de servicio activo y la reserva de su plaza de origen
El periodo máximo de duración de una comisión de servicios en plaza vacante no podrá superar los dos años
Resultado:

38. CON ÓRGANOS SUPERIORES EN MATERIA DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:

El Consejero competente en materia de política presupuestaria y de gasto público
El Gerente Regional de Salud
El Consejero de Sanidad
La Dirección General de Recursos Humanos
Resultado:

39. EL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, PREVIA SOLICITUD, TENDRÁ DERECHO A LA CONCESIÓN DE UN PERMISO POR:

Riesgo durante el embarazo
Participación en programas y proyectos de ayuda y cooperación al desarrollo
Guarda legal
Todas son correctas
Resultado:

40. CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES CORRECTA:

Anualmente, el personal estatutario tendrá derecho a unas vacaciones retribuidas cuya duración no será inferior a 30 días laborables o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios
Anualmente, el personal estatutario tendrá derecho a unas vacaciones retribuidas cuya duración no será inferior a 30 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicio
Anualmente, el personal estatutario tendrá derecho a unas vacaciones retribuidas cuya duración srá de 30 días hábiles, o el tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios
Anualmente, el personal estatutario tendrá derecho a unas vacaciones no retribuidas cuya duración será superior a 30 días naturales, o al tiempo que proporcionamente corresponda en función del tiempo de servicios
Resultado:
    

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