Test de Auxiliar Administrativo O.P.E. SACYL - Sanidad de Castilla y León - 28-11-2010 - Parte 1
1. ¿CUÁL ES EL FIN BÁSICO DE UNA EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS LABORALES?
Identificar los riesgos Evitar los riesgos Definir los riesgos Controlar los riesgos Resultado: Pregunta Anulada por el Tribunal
2. LA DIRECTIVA QUE CONTIENE EL MARCO JURÍDICO GENERAL EN EL QUE SE OPERA LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN COMUNITARIA ES:
La Directiva 89/391 CEE La Directiva 87/391 CEE La Directiva 88/391 CEE La Directiva 89/392 CEE Resultado:
3. EL REAL DECRETO 486/97, DE 14 DE ABRIL, QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO, INDICA QUE LA TEMPERATURA DE LOS LOCALES DONDE SE REALICEN TRABAJOS PROPIOS DE OFICINA, ESTARÁ ENTRE:
14 y 25 grados 17 y 27 grados 17 y 20 grados 20 y 25 grados Resultado:
4. A EFECTOS DE LA LEY 31/95, DE 8 DE NOVIEMBRE, Y DE LAS NORMAS QUE LA DESARROLLAN, SE ENTENDERÁ POR "PREVENCIÓN":
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase inicial de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase de riesgo de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase final de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo Resultado:
5. EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ES EL ÓRGANO PARITARIO Y COLEGIADO DE PARTICIPACIÓN, DESTINADO A LA CONSULTA REGULAR Y PERIÓDICA DE LAS ACTUACIONES DE LA EMPRESA, EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO, Y SE REUNIRÁ:
Trimestralmente Anualmente Mensualmente Semestralmente Resultado:
6. SI LA SOLICITUD DE INICIACIÓN DE UN PROCEDIMIENTO NO REÚNE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN EL ART. 70 DE LA LEY 30/1992, DE 26 DE NOVIEMBRE, Y LOS EXIGIDOS EN SU CASO, POR LA LEGISLACIÓN ESPECÍFICA APLICABLE, ¿QUÉ DEBE HACER LA ADMINISTRACIÓN?
Requerir al interesado para que en un plazo de 15 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos Requerir al interesado para que en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución Requerir al interesado para que en el plazo de 5 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición Requerir al interesado para que en un plazo de 10 días indique si quiere continuar con el procedimiento Resultado:
7. EN UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, LOS INFORMES, CON CARÁCTER GENERAL, SON:
Preceptivos y vinculantes Preceptivos y no vinculantes Facultativos y no vinculantes Según se establezca en cada caso Resultado:
8. LA DECLARACIÓN DE LESIVIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS:
Se adoptará por el orden contencioso-administrativo para anular los actos administrativos Se adoptará, en todo caso, siempre que lo solicite el interesado Se adoptará por el órgano competente de la administración competente en cada materia La competencia para su declaración le corresponde al superior jerárquico del órgano que dictó el acto Resultado:
9. EN CUÁL DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES SERÁN ANULABLES LOS ACTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:
Cuando incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, excepto la desviación de poder Cuando exista un defecto de forma Cuando incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder Cuando se realicen actuaciones administrativas fuera del plazo establecido Resultado:
10. SON ACTOS QUE AGOTAN LA VÍA ADMINISTRATIVA:
Los que ponen fin a un procedimiento mediante una resolución que contiene la voluntad del órgano administrativo Los que no permiten recurso administrativo ordinario alguno, salvo el potestativo de reposición Los que son susceptibles de recurso administrativo de tipo ordinario Los que, en su producción, requieren la intervención de varios órganos administrativos Resultado:
11. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS TENDRÁN EFICACIA RETROACTIVA:
Siempre Nunca Excepcionalmente Cuando lo solicite el interesado en el procedimiento Resultado:
12. LOS ACTOS DICTADOS POR ÓRGANO MANIFIESTAMENTE INCOMPETENTE POR RAZÓN DE LA MATERIA O DEL TERRITORIO CONSTITUYEN UN SUPUESTO DE:
Error subsanable conforme al artículo 105.2 de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre Eficacia diferida Anulabilidad Nulidad de pleno derecho Resultado:
13. LA REVISIÓN DE OFICIO DE LOS ACTOS EN VÍA ADMINISTRATIVA:
Procede contra actos favorables a la Administración que no hayan agotado la vía administrativa o que no hayan sido recurridos en plazo. Se tramita, exclusivamente, por iniciativa de la propia Administración Puede iniciarse tanto de oficio como a instancia de parte interesada Requiere del informe facultativo y vinculante del Consejo de Estado u órgano equivalente en la Comunidad Autónoma Procede contra las disposiciones generales que vulneren derechos singulares, previo informe favorable del Consejo de Estado u órgano equivalente de la Comunidad Autónoma Resultado:
14. CONTRA LA RESOLUCIÓN DE UN RECURSO DE REPOSICIÓN CABE INTERPONER:
Recurso contencioso administrativo y, en su caso, recurso extraordinario de revisión No cabe recurso alguno y se acudirá directamente al orden contencioso-administrativo Recurso de alzada para los supuestos de anulabilidad Recurso de alzada contra los actos nulos de pleno derecho Resultado:
15. ¿QUÉ RANGO TIENE LA TESORERÍA DELEGADA DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD?
Dirección General Dirección Técnica Secretaría General Servicio Resultado:
16. PRESTAR ASISTENCIA SANITARIA, TANTO A NIVEL AMBULATORIO COMO DOMICILIARIO Y DE URGENCIA A SU POBLACIÓN ADSCRITA, ES UNA FUNCIÓN DE:
Los Equipos de Atención Primaria Los Equipos de Atención Especializada Las Unidades de Salud Básica Las Unidades Básicas de Urgencia Resultado:
17. LOS CENTROS Y SERVICIOS DE REFERENCIA EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA EN CASTILLA Y LEÓN, SON AQUELLOS A LOS QUE PODRÁN ACCEDER LOS USUARIOS DE DIVERSAS ÁREAS DE SALUD:
Cuando se trate de dispositivos asistenciales que concentren los recursos diagnósticos y terapéuticos de elevada complejidad tecnológica Cuando el número de casos a tratar sea reducido Cuando se haya superado la posibilidad de diagnóstico y tratamiento en el propio Área de Salud Cuando no haya plaza en el propio hospital Resultado:
18. COMO ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA PLANIFICACIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN Y DE LA CALIDAD DE LA ASISTENCIA QUE CORRESPONDE AL HOSPITAL, EXISTIRÁ:
La Junta Técnico-Asistencial La Comisión de Participación Hospitalaria La Comisión de Bienestar Social Comisión Central de Garantía de la Calidad Resultado:
19. LA COMISIÓN DE DIRECCIÓN DEL HOSPITAL SE REUNIRÁ:
Mensualmente Semanalmente Diariamente Cuando así esté dispuesto en su Reglamento de Régimen Interior Resultado:
20. SEGÚN EL ARTÍCULO 14 DEL DECRETO 101/2005, DE 22 DE DICIEMBRE, ¿SE PUEDE NO FACILITAR AL PACIENTE O USUARIO EL ACCESO A INFORMACIÓN QUE CONSTE EN SU HISTORIA CLÍNICA?
No, en ningún caso Sí, salvo datos aportados por terceras personas recogidos en interés terapéutico del propio paciente Sí, si son anotaciones subjetivas de los profesionales Sí, si han transcurrido dos años desde el acceso anterior Resultado:
21. ¿QUÉ ES LA HOJA DE ANAMNESIS Y EXPLORACIÓN FÍSICA?
El el documento que recoge el curso clínico del paciente durante su asistencia en el hospital Es el documento que recoge las prescripciones facultativas durante el ingreso Es el documento destinado a recoger la solicitud de interconsulta Es el documento donde se refleja la información obtenida de la entrevista inicial realizada al paciente Resultado:
22. ¿QUÉ SON LOS BUCKS?
Cajas de cartón fuerte o plastificado Muebles para contener fichas Archivadores anexos a la mesa de trabajo, preparados para la instalación de carpetas Cartulinas gruesas que se utilizan para separar grupos o subgrupos realizados Resultado:
23. SEGÚN EL DECRETO 101/2005, DE 22 DE DICIEMBRE, SE CONSERVARÁ DE FORMA INDEFINIDA:
El consentimiento informado El informe clínico de alta El informe de quirófano Todos los anteriores Resultado:
24. ¿QUÉ DESCRIBE MEJOR A WordArt?
Textos bien escritos Selección de imágenes para utilizar en los documentos de Word Una serie de efectos que pueden ser aplicados a textos Una serie de fuentes decorativas Resultado:
25. UN SISTEMA OPERATIVO:
Realiza todas las operaciones del sistema Es un programa de aplicación Controla y administra todos los recursos hardware del ordenador Ninguna es correcta Resultado:
26. ¿QUÉ ES UNA LAN?
Una red informática de área extendida Una red informática de área local Una red informática de área simple Una red informática de área compleja Resultado:
27. ¿CUÁNTAS FORMAS DE ALINEACIÓN DE TEXTO NOS PERMITE WORD?
Cinco, alineada a la izquierda, alineada a la derecha, subrayada, centrada y justificada Seis, alineada a la derecha, alineada a la izquierda, centrada, cursiva, tabulada y justificada Cuatro, alineada a la derecha, alineada a la izquierda, centrada y justificada Ninguna Resultado:
28. LA UNIDAD MÁS ELEMENTAL DE INFORMACIÓN SE DENOMINA:
Celda Byte Dirección Bit Resultado:
29. ¿QUÉ LEY MODIFICA LA LEY 1/2003, DE 3 DE MARZO, DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN CASTILLA Y LEÓN?
Ley 8/2007, de 24 de Octubre Ley 7/2007, de 22 de Octubre Ley 11/2003, de 8 de Abril Ley 7/2005, de 2 de Abril Resultado:
30. SEGÚN LA LEY 1/2003, DE 3 DE MARZO, DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN CASTILLA Y LEÓN, ¿CUÁNTOS REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES LOCALES DESIGNADOS POR LA FEDERACIÓN REGIONAL DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS INTEGRAN EL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER?
Tres Dos Cuatro Cinco Resultado:
31. EL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER EN CASTILLA Y LEÓN ESTÁ INTEGRADO POR:
Presidencia, dos Vicepresidencias y 28 Vocalías Presidencia, Vicepresidencia y 28 Vocalías Presidencia y 28 Vocalías Presidencia, Secretaría Técnica y 28 Vocalías Resultado:
32. LAS INFRACCIONES TIPIFICADAS EN LOS ARTÍCULOS 36, 37 Y 38 DE LA LEY 1/2003, DE 3 DE MARZO, SERÁN SANCIONADAS:
Las infracciones leves con multa de hasta 1.000 euros Las infracciones graves con multa de 3.000 euros a 30.000 euros Las infracciones muy graves, con multa de 30.000 euros a 300.000 euros Ninguna es correcta Resultado:
33. LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE LA MUJER RECOGIDA EN EL ART. 32.1.19ª DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CASTILLA Y LEÓN ES:
Competencia exclusiva de la Comunidad Autónoma Competencia conjunta de Ayuntamientos y Comunidad Autónoma Competencia exclusiva de la Diputación Ninguna es correcta Resultado: Pregunta Anulada por el Tribunal
34. EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DESARROLLA LAS BASES REGULADORAS:
De la relación estatutaria especial del personal funcionario De la relación funcionarial especial del personal estatutario De la relación funcionarial del personal especial estatutario De la relación especial del personal estatutario Resultado:
35. SON RETRIBUCIONES BÁSICAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
Sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño Sueldo y Complemento de Destino correspondiente al nivel del puesto Complemento de productividad Sueldo, antigüedad y Complemento de carrera Resultado:
36. LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SE ESTRUCTURA EN:
14 Capítulos 20 Capítulos 16 Capítulos 15 Capítulos Resultado:
37. SEGÚN LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, INDIQUE CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES INCORRECTA:
Por necesidades de servicio, cuando una plaza o puesto de trabajo se encuentre vacante o temporalmente desatendido, podrá ser cubierto en comisión de servicios, con carácter temporal, por personal estatutario fijo de la correspondiente categoría y especialidad La plaza o puesto de trabajo vacante ocupado en comisión de servicios no será incluido en el proceso de provisión correspondiente El personal en comisión de servicios mantendrá la situación de servicio activo y la reserva de su plaza de origen El periodo máximo de duración de una comisión de servicios en plaza vacante no podrá superar los dos años Resultado:
38. CON ÓRGANOS SUPERIORES EN MATERIA DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
El Consejero competente en materia de política presupuestaria y de gasto público El Gerente Regional de Salud El Consejero de Sanidad La Dirección General de Recursos Humanos Resultado:
39. EL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, PREVIA SOLICITUD, TENDRÁ DERECHO A LA CONCESIÓN DE UN PERMISO POR:
Riesgo durante el embarazo Participación en programas y proyectos de ayuda y cooperación al desarrollo Guarda legal Todas son correctas Resultado:
40. CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES CORRECTA:
Anualmente, el personal estatutario tendrá derecho a unas vacaciones retribuidas cuya duración no será inferior a 30 días laborables o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios Anualmente, el personal estatutario tendrá derecho a unas vacaciones retribuidas cuya duración no será inferior a 30 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicio Anualmente, el personal estatutario tendrá derecho a unas vacaciones retribuidas cuya duración srá de 30 días hábiles, o el tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios Anualmente, el personal estatutario tendrá derecho a unas vacaciones no retribuidas cuya duración será superior a 30 días naturales, o al tiempo que proporcionamente corresponda en función del tiempo de servicios Resultado:
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