1. ¿QUÉ SIGNIFICA TURNO ROTATORIO?

Que enlaza un turno con el siguiente
Que cada día está en un sitio
Que realiza turnos de mañana, tarde y noche
Que rota por distintos puestos del hospital
Resultado:

2. DURANTE SU JORNADA, FELIPE ES ENVIADO A LA ZONA DE QUIRÓFANOS PARA REALIZAR LABORES DE APOYO EN ESA ZONA, ¿ES EL GORRO UNA PRENDA QUE DEBE UTILIZAR DENTRO DEL QUIRÓFANO?

No, sólo deben utilizarlo los médicos
Es una prenda obligatoria para todas las personas que accedan al área quirúrgica
Sólo está indicado para el personal sanitario
Sólo es obligatorio si va a permanecer dentro del quirófano
Resultado:

3. SEGUIDAMENTE ES NECESARIO DESPLAZAR UN APARATO PORTÁTIL E RX DESDE EL ALMACÉN DEL QUIRÓFANO HASTA LA MESA DE OPERACIONES, ¿QUIÉN DEBE REALIZAR EL TRASLADO?

El Técnico de Radiodiagnóstico
El celador del almacén
El celador de quirófano
El personal de mantenimiento
Resultado:

4. AL SALIR DEL ÁREA QUIRÚRGICA PARA REALIZAR EL TRASLADO DE UNA PACIENTE QUE HA SIDO INTERVENIDA, EL PADRE DE ÉSTA LE PREGUNTA A FELIPE POR CÓMO HA IDO LA OPERACIÓN DE SU HIJA. ¿CÓMO DEBE ACTUAR FELIPE?

Lo tranquiliza diciendo que todo ha ido bien
Le informa pormenorizadamente del resultado de la intervención
Le dice que él es el celador y ante todo debe realizar el traslado
Lo orientará hacia el Médico encargado de la asistencia a la enferma
Resultado:

5. EN OTRA OCASIÓN, TRAS FALLECER UN PACIENTE EN QUIRÓFANO, FELIPE ESTÁ AYUDANDO AL ENFERMERO A AMORTAJAR EL CADÁVER PARA SU TRASLADO AL MORTUORIO Y EL ENFERMERO LE INDICA QUE LE RETIRE AL CADÁVER LA SONDA VESICAL. FELIPE:

La retirará
Informa al enfermero de que no forma parte de sus funciones
Le pide al enfermero que vacíe el globo de sujeción y luego la retira él
No la retirará pues está ocupado quitando un catéter al cadáver
Resultado:

6. SEGÚN EL ESTATUTO DE PERSONAL NO SANITARIO AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, NO ESTARÍA ENTRE LAS FUNCIONES A REALIZAR POR FELIPE:

Vigilar las entradas de la Institución
Informar a los familiares de las personas fallecidas en la Institución sobre los trámites para llevar a cabo los enterramientos
Tener a su cargo la vigilancia nocturna, tanto del interior como del exterior del edificio
Tener a su cargo el traslado de los enfermos dentro de la Institución
Resultado:

7. DURANTE SU JORNADA DE TRABAJO, ¿PODRÁ SER REQUERIDO PARA REALIZAR EL ASEO DE UN PACIENTE ENCAMADO?

Sí, es una obligación exclusiva del celador
No, en ningún caso
Sí, por estar en el grupo de correturnos
Excepcionalmente, según se recoge en el Estatuto de personal no sanitario
Resultado:

8. NO ES TAREA PROPIA DEL CELADOR:

Vigilar la distribución de las comidas
Vigilar el comportamiento de las visitas
Cuidar que se cumplan las normas establecidas
Limpiar las jaulas de los animales en los laboratorios experimentales
Resultado:

9. POR EL CONTRARIO, SÍ FORMA PARTE DE SUS FUNCIONES:

Lavar y asear frecuentemente a los pacientes
Realizar la limpieza del centro
Ayudar al encendido de calderas
Hacer los servicios de guardia que le correspondan dentro de su turno
Resultado:

10. PARA IR A LA CAFETERÍA A DESAYUNAR, FELIPE DISPONDRÁ DE UNA PAUSA EN EL TRABAJO QUE TENDRÁ UNA DURACIÓN DE:

No inferior a 15 minutos
Media hora
Durante el tiempo indispensable
Entre 20 y 25 minutos
Resultado:

11. DURANTE EL DESAYUNO, FELIPE HABLA CON OTROS COMPAÑEROS, ENTRE OTRAS FUNCIONES A REALIZAR, SOBRE LAS OBLIGACIONES DE MOVER DE POSICIÓN A LOS ENFERMOS. FELIPE AFIRMA QUE:

Es función de los celadores ayudar al personal sanitario en esta tarea
Es algo en lo que no tiene que intervenir
Deben procurar evitarlo
Sólo si se lo ordena el jefe de personal subalterno
Resultado:

12. ROSENDO, QUE SE ESTÁ PREPARANDO LAS OPOSICIONES, APROVECHA EL TIEMPO DE DESAYUNO PARA QUE SUS COMPAÑEROS LE RESUELVAN DETERMINADAS DUDAS SOBRE LAS POSICIONES EN QUE SE HA DE COLOCAR A LOS ENFERMOS, Y PREGUNTA: CUANDO ENTRA UN PACIENTE POR LA PUERTA DE URGENCIAS, SU TRASLADO SE EFECTUARÁ PREFERENTEMENTE:

Andando
En carro
En camilla
Indistintamente en cualquiera de ellos, según el tipo de dolencia
Resultado:

13. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA POSICIÓN QUIRÚRGICA?

Litotomía
Trendelenburg
Proetz
Morestin
Resultado:

14. EN LA POSICIÓN SIMS:

Las dos piernas están estiradas
Una de las piernas está flexionada hacia delante
Los brazos estarán próximos a las rodillas
Los brazos estarán estirados y pegados al cuerpo
Resultado:

15. DE LOS SIGUIENTES NOMBRES, TODOS SE REFIEREN AL MISMO TIPO DE POSICIÓN SALVO LA SIGUIENTE:

Trendelenburg inversa
Antitrendelenburg
Morestin
Posición inglesa
Resultado:

16. SE SOLICITA AYUDA AL CELADOR PARA COLOCAR UN PACIENTE EN DECÚBITO PRONO; ÉSTE QUEDARÁ:

Tumbado sobre la espalda
Tumbado sobre el abdomen
Colocado sobre el lado izquierdo
Colocado sobre el lado derecho
Resultado:

17. UN CELADOR ES REQUERIDO DESDE EL SERVICIO DE ENDOSCOPIAS PARA AYUDAR A COLOCAR UN PACIENTE DE AVANZADA EDAD QUE DEBE PONERSE DE RODILLAS EN LA CAMA CON LOS BRAZOS CRUZADOS APOYADOS EN EL COLCHÓN Y LA CABEZA SOBRE ELLOS. ¿CÓMO SE DENOMINA ESTA POSICIÓN?

Ginecológica
Semiprona
Fowler
Genupectoral
Resultado:

18. CONCLUIDO EL DESAYUNO, QUE SE PROLONGA MÁS ALLÁ DE LOS 45 MINUTOS, SE INCORPORAN A SUS PUESTOS DE TRABAJO. EL ENCARGADO DE TURNO LES LLAMA LA ATENCIÓN POR LA TARDANZA Y LES DICE QUE SI SE REPITE, TENDRÁ QUE TOMAR MEDIDAS DISCIPLINARIAS. ROSENDO SE ENCARA CON ÉSTE Y LLEGA A GRITARLE MUY ENFADADO. ROSENDO:

Ha podido incurrir en una falta leve
No ha de preocuparse pues es la norma habitual
Ha cometido una falta grave
Tiene derecho a utilizar un tiempo diario para su formación
Resultado:

19. CUANDO EL ESTATUTO MARCO SEÑALA QUE EL PROFESIONAL, ENTRE LOS DERECHOS INDIVIDUALES, TIENE DERECHO AL DESCANSO NECESARIO, SE ESTÁ REFIRIENDO A QUE SE DEBE GARANTIZAR:

La limitación de la jornada
Las vacaciones periódicas retribuidas
Los permisos reglamentarios
Todas son correctas
Resultado:

20. NO ES UN DERECHO COLECTIVO DEL PERSONAL ESTATUTARIO RECOGIDO EN EL ESTATUTO MARCO:

La libre sindicación
La actividad sindical
La libertad de expresión
Disponer de servicios de prevención
Resultado:

21. ROSENDO SOLICITA PERMISO PARA REALIZAR UNA SALIDA DEL CENTRO Y LE ES DENEGADA; ANTE LA NEGATIVA, DECIDE EL ABANDONO DEL SERVICIO QUE ESTÁ TIPIFICADO COMO:

Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
Simple amonestación por escrito
Resultado:

22. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, ¿SE PUEDE IMPONER COMO SANCIÓN LA SEPARACIÓN DEL SERVICIO POR HABER COMETIDO UNA FALTA MUY GRAVE?

No
Si
La separación del servicio sólo está previsto para las faltas sumamente graves
El personal fijo de plantilla no puede ser separado del servicio
Resultado:

23. SI COMO CONSECUENCIA DE HABER COMETIDO UNA FALTA MUY GRAVE SE IMPONE LA SANCIÓN DE SUSPENSIÓN DE FUNCIONES, SU DURACIÓN SERÁ LA SIGUIENTE:

No podrá superar los seis años ni será inferior a los dos años
No podrá ser superior a dos años
No será superior a dos años ni inferior a uno
No será superior a un mes
Resultado:

24. LA INSTRUCCIÓN PREVIA DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO PARA EL PERSONAL NO SANITARIO SERÁ NECESARIA PARA IMPONER SANCIONES EN CASO DE:

Faltas leves
Faltas graves
En todos los casos
En ningún caso
Resultado:

25. FELIPE, QUE ESTÁ EN TURNO ROTATORIO, ¿A CUÁNTAS HORAS DE DESCANSO ININTERRUMPIDO TENDRÁ DERECHO ENTRE LA FINALIZACIÓN DE UNA JORNADA Y EL PRINCIPIO DE LA SIGUIENTE?

24 horas
7 horas
12 horas
0 horas
Resultado:

26. ROSENDO, SEGÚN EL TIPO Y DURACIÓN DE SU NOMBRAMIENTO, ES:

Personal estatutario
Personal estatutario interino
Personal de gestión y servicios
Personal estatutario eventual
Resultado:

27. DE ACUERDO CON EL TÍTULO EXIGIDO PARA SU INGRESO, TANTO FELIPE COMO ROSENDO PERTENECEN AL:

Personal de formación profesional
Personal de servicios
Personal de hostelería y servicios
Otro personal
Resultado:

28. ROSENDO LE PLANTEA AL JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO QUE COMO SU NOMBRAMIENTO ES TEMPORAL QUIERE QUE SE LE ABONEN Y LA RESPUESTA QUE OBTIENE ES QUE LAS VACACIONES PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO SON:

Irrenunciables
Compensatorias
Meritorias
Retributivas
Resultado:

29. ANUALMENTE, FELIPE TENDRÁ DERECHO A UNAS VACACIONES RETRIBUIDAS CUYA DURACIÓN SERÁ DE UN MES NATURAL, SIN QUE EN NINGÚN CASO PUEDA SER INFERIOR A:

28 días hábiles
30 días naturales
28 días hábiles
30 días, sin contar sábados y domingos
Resultado:

30. NO OBSTANTE, SI FELIPE DECIDIERA FRACCIONAR EL DISFRUTE DE SUS VACACIONES ANUALES, ¿EN CUÁNTOS PERIODOS PODRÍA FRACCIONAR DICHAS VACACIONES?

En tantos como desee
En dos
En función de las necesidades del servicio
En no más de tres
Resultado:

31. EN EL CASO DE FRACCIONAMIENTO DE LAS VACACIONES, LA SUMA DE LOS DÍAS DE ESTOS PERIODOS NO PODRÁ SOBREPASAR LOS:

30 días
26 días laborables, considerándose entre ellos los sábados
26 días sin contar sábados, domingos y festivos
31 días
Resultado:

32. CUANDO LA PAREJA DE HECHO DE FELIPE DÉ A LUZ, ÉSTE TENDRÁ DERECHO A UN PERMISO RETRIBUIDO DE LA SIGUIENTE DURACIÓN:

Quince días naturales consecutivos desde el día del nacimiento
Cuatro días hábiles desde el nacimiento
No tendrá derecho a permiso por paternidad por ser pareja de hecho
Quince días hábiles a partir del momento en que lo solicite
Resultado:

33. ROSENDO TIENE PREVISTO CAMBIAR DE DOMICILIO DENTRO DE LA MISMA CIUDAD. POR TAL MOTIVO TENDRÁ DERECHO AL SIGUIENTE PERMISO RETRIBUIDO:

Un día natural por producirse dentro de la misma localidad
No tiene derecho por no ser personal estatutario fijo
Cuatro días hábiles consecutivos
Dos días hábiles a partir del traslado
Resultado:

34. ROSENDO, PARA REALIZAR SU TRASLADO A TOTAL SATISFACCIÓN, QUIERE HACER USO DE UNA LICENCIA POR ASUNTOS PARTICULARES. ¿TIENE DERECHO A ESTE TIPO DE LICENCIA?

No, por no ser personal fijo
No, por llevar trabajando sólo dos meses
Sí; tendrá derecho a la parte proporcional que le corresponda según el tiempo de servicios prestados a razón de 1 día por cada dos meses trabajados
Sí; tendrá derecho a la parte proporcional que le corresponda según el tiempo de servicios prestados a razón de 2 días por cada dos meses trabajados
Resultado:

35. FELIPE COMENTA A ROSENDO QUE ÉL, CUANDO SU PAREJA DÉ A LUZ, TAMBIÉN QUIERE HACER USO DE UNA LICENCIA POR ASUNTOS PARTICULARES. ¿DE CUÁNTOS DÍAS PUEDE DISFRUTAR FELIPE POR ESTE CONCEPTO?

Cuatro días al año
Seis días por cada año natural
Seis días, ampliables a otros seis en caso de nacimiento
Nueve días
Resultado:

36. ROSENDO, EN EL DESEO DE MEJORAR SU CUALIFICACIÓN PROFESIONAL, CONSIDERA QUE TIENE DERECHO EN SU PUESTO DE TRABAJO, SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, A:

Recibir información sobre los riesgos de su puesto
Ser instruido convenientemente
Participar en las actividades externas de formación
Al no ser personal fijo, no le asiste ninguno de los anteriores derechos
Resultado:

37. CON REFERENCIA A LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿CUÁL NO ES UNA OBLIGACIÓN DE ROSENDO?

Usar adecuadamente los equipos de trabajo
Velar por su seguridad y la de sus compañeros
Utilizar correctamente los equipos de protección
Recibir formación en materia preventiva
Resultado:

38. ROSENDO RECIBE FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIDAS DE PROTECCIÓN. APRENDE QUE UNA B.I.E. ES:

Una boca de incendios equipada
Un baluarte que impide la evacuación
En medio auxiliar de extinción
Un equipo de protección individual
Resultado:

39. UN EXTINTOR COMPUESTO DE POLVO POLIVALENTE Y GAS IMPULSOR, ¿CONTRA QUÉ TIPO DE FUEGO SE PUEDE EMPLEAR?

Fuego de tipo C
Fuego de tipo A
Fuego de tipo B
Todas son correctas
Resultado:

40. EN CASO DE INCENDIO, ¿CUÁL ES EL MAYOR PELIGRO?

El humo
El fuego
La confusión
La evacuación
Resultado:

41. LA EVACUACIÓN CONSISTE EN:

La acción de traslado planificado de las personas afectadas por una emergencia, de un lugar a otro provisional seguro
La respuesta a la emergencia, para proteger y socorrer a las personas y los bienes
Evitar la probabilidad de que se produzca un efecto dañino
Determinar el número máximo de personas que pueden permanecer dentro de un recinto
Resultado:

42. EL AGUA A CHORRO ES UN AGENTE EXTINTOR ADECUADO PARA EL FUEGO DE:

Gases
Metales especiales
Sólidos (salvo con presencia de corriente eléctrica)
Líquidos
Resultado:

43. EN CUANTO A LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL, HAY QUE TENER EN CUENTA QUE:

El uso de los guantes es obligatorio siempre
Han de ajustarse a las características anatómicas de cada trabajador
No existe ninguna responsabilidad del usuario sobre su mantenimiento y conservación
No es necesaria información e instrucción sobre sus características y uso
Resultado:

44. RESPECTO A LA INCLINACIÓN DEL TRONCO EN LA MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS, ES CORRECTA LA SIGUIENTE AFIRMACIÓN:

La manipulación de una carga con el tronco inclinado disminuye el riesgo de lesión en la zona
La técnica del levantamiento de una carga ayuda a su movilidad pero no afecta al riesgo de lesiones
La postura correcta al manejar una carga es con la espalda derecha
La postura correcta al manejar una carga es con el tronco inclinado
Resultado:

45. RESPECTO A LAS TÉCNICAS DE MOVILIZACIÓN DE PACIENTES, DE ENTRES LAS SIGUIENTES NORMAS GENERALES A TENER EN CUENTA, ¿CUÁL NO ES CORRECTA?

Preparar el área donde se va a trabajar
Procurar realizar el esfuerzo con los músculos mayores y más fuertes
Acercarse lo máximo posible a la cama del enfermo
Actuar siempre auxiliado por otro profesional
Resultado:

46. ROSENDO TIENE QUE LLEVAR UN ENFERMO EN CAMILLA AL SERVICIO DE REHABILITACIÓN Y PARA ELLO TIENE QUE BAJAR UNA PEQUEÑA RAMPA. ¿CÓMO LA BAJARÁ?

Se colocará detrás de la camilla sujetándola
Se colocará en un lateral de la camilla
Se colocará delante de la camilla caminando de espaldas
Las camillas no pueden bajar rampas
Resultado:

47. LOS PROTECTORES METÁLICOS QUE SE COLOCAN A CADA LADO DE LA CAMA PARA EVITAR CAÍDAS, SE LLAMAN:

Soportes de seguridad
Protectores de arco
Barandillas de seguridad
Laterales metálicos
Resultado:

48. TRANSCURRIDO EL VERANO, EL JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO LE COMUNICA A FELIPE EL CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO. ¿SE PUEDE TOMAR ESTA DECISIÓN?

Sí, de forma imperativa y respetando las condiciones laborales y económicas
Sí, pero de forma voluntaria
No; no lo permite el Estatuto Marco para el personal fijo
No, hasta que no se haya informado a los representantes de los trabajadores
Resultado:

49. ¿TIENEN TANTO FELIPE COMO ROSENDO ALGUNA FUNCIÓN RELACIONADA CON LA LIMPIEZA, CONSERVACIÓN DE EDIFICIOS Y MATERIAL?

No, por ser funciones de la empresa de limpiezas
No, por corresponderle al personal de mantenimiento
Únicamente durante la vigilancia nocturna
Deben dar cuenta a sus inmediatos superiores de los desperfectos y anomalías que encuentran relacionados con dichos aspectos
Resultado:

50. EL TRANSPORTE DE DOCUMENTACIÓN CLÍNICA:

Es una función de los celadores
Sólo la realizarán los celadores durante el turno de noche
Corresponde al personal administrativo de documentación clínica
Los celadores tienen expresamente prohibido el transporte de documentación sanitaria de los pacientes
Resultado:

51. ENTRE LAS MISIONES DEL E.P.I. SE ENCUENTRA LA DE:

Combatir conatos de incendios
Realizar informes de desperfectos
Realizar los partes oportunos al servicio de mantenimiento
Revisar los detectores de fuego
Resultado:

52. ¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA COMUNICACIÓN?

Mensáfonos y teléfonos
Emisores y receptor
Emisor, receptor y locutor
Emisor, receptor, mensaje, código y canal
Resultado:

53. DE LAS SIGUIENTES CONDUCTAS O PRÁCTICAS, ¿CUÁL DEBEMOS OBVIAR REALIZARLA PARA EVITAR POSIBLES LESIONES DE TIPO MÚSCULO-ESQUELÉTICO QUE AFECTAN A DISTINTAS ZONAS DEL CUERPO?

Movilizar cargas pesadas sin la ayuda de medios mecánicos o compañeros
Evitar las posturas forzadas y mantenidas durante mucho tiempo
Evitar el trabajo repetitivo alternando tareas, y no realizar durante más de 20 minutos seguidos el mismo movimiento repetitivo sin intercalar una pequeña pausa
Para transportar o mover cargas (camas, camillas, carros, etc.) siempre es mejor empujar que tirar
Resultado:

54. DE LAS SIGUIENTES ACTUACIONES, ¿CUÁL NO DEBEMOS REALIZAR PARA PASAR UN PACIENTE DE LA POSICIÓN DE TENDIDO EN EL SUELO A SENTADO EN UNA SILLA?

Colocar la silla detrás del paciente
Indicar al paciente que se coja de los hombros de las personas que le van a sentar
Levantarlo del suelo tirando de los brazos del paciente
Cogerle por las axilas y levantar al paciente llevándolo hacia atrás y sentándolo en la silla
Resultado:

55. EL DERECHO A LA FORMACIÓN CONTINUADA, SE ENCUENTRA DENTRO DE LOS DERECHOS QUE EL ESTATUTO MARCO DENOMINA:

Derechos colectivos
Derechos individuales
Derechos genéricos
Derechos específicos
Resultado: