¿QUÉ NORMA ESTABLECE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD?

El Decreto 80/2007, de 19 de julio
El Decreto 77/2007, de 17 de julio
La Ley 80/2007, de 19 de julio
El Decreto 242/2007, de 29 de noviembre
Resultado:

SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LA POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DETERMINADO DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO CONSTITUYE:

Daño irreparable
Riesgo laboral
Condición del puesto de trabajo
Justifica su absentismo laboral
Resultado:

CUANDO LAS CONDICIONES DE UN PUESTO DE TRABAJO PUDIERAN INFLUIR NEGATIVAMENTE EN LA SALUD DE UNA MUJER EMBARAZADA O EN EL FETO, ¿QUIÉN DETERMINARÁ QUE LA CITADA TRABAJADORA PUEDA DESEMPEÑAR UN PUESTO DE TRABAJO DIFERENTE Y COMPATIBLE CON SU ESTADO?

No hay posibilidad de cambio del puesto de trabajo
El empresario, previo certificado del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la Mutua correspondiente
Los sindicatos
La propia trabajadora
Resultado:

¿CUÁNTO TIEMPO DURARÁ EL MANDATO DE LOS VOCALES QUE COMPONEN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD?

Duración indefinida
Un año prorrogable por otro
Cuatro años, siempre que cuenten con la representación requerida
Ninguna es correcta
Resultado:

SE CONSIDERAN OBJETIVOS DE LA ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD:

La educación sanitaria de la población
La reinserción social
La elevación del nivel de salud de los ciudadanos y de las comunidades
Todas son correctas
Resultado:

CADA ZONA BÁSICA DE SALUD, ATENDIENDO A CRITERIOS DEMOGRÁFICOS, GEOGRÁFICOS Y SOCIALES, ABARCARÁ UNA POBLACIÓN COMPRENDIDA ENTRE:

a) Como norma general entre los 5.000 y 25.000 habitantes
b) Excepcionalmente, y cuando las circunstancias demográficas lo aconsejen, podrá abarcar una población superior a los 25.000 habitantes
c) Una población superior a los 100.000 habitantes
d) Las respuestas A y B son correctas
Resultado:

SEGÚN LO DISPUESTO EN LA LEY, COMO ASESORAMIENTO A LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DE UN HOSPITAL, EXISTIRÁN LAS SIGUIENTES COMISIONES:

La Junta Técnico-Asistencial
La Comisión de Bienestar Social
La Comisión Central de Garantía de la Calidad
Todas son correctas
Resultado:

¿EN QUÉ ARTÍCULO DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA SE RECONOCE EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD?

El artículo 43
El artículo 20
El artículo 34
El artículo 23
Resultado:

LA GERENCIA DE EMERGENCIAS SANITARIAS SE ESTRUCTURA EN:

a) Dirección Asistencial
b) Dirección de Gestión
c) Las respuestas A y B son correctas
d) Subdirección Técnica
Resultado:

¿QUIÉN OSTENTA LA REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD?

El Consejero de Sanidad
El Gerente Regional
El Gerente de Salud de Área
El Secretario General de Sanidad
Resultado:

¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES CENTROS O ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS NO ESTÁ INTEGRADO EN LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD?

El Hospital Fuente Bermeja de Burgos
El Hospital Institucional de Soria
La Clínica Recoletas de Valladolid
El Hospital Psiquiátrico Santa Isabel de León
Resultado:

LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO RESERVARÁ UN CUPO DE LAS PLAZAS OFERTADAS PARA SER CUBIERTAS POR PERSONAS CON UN GRADO DE DISCAPACIDAD:

Superior al 50%
Igual o superior al 33%
Superior al 25%
Ninguna es correcta
Resultado:

EN UNA GERENCIA DE SALUD DE ÁREA, ¿QUIÉN OSTENTA LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA E INSPECCIÓN?

El Secretario de la Gerencia
El Jefe de División de Asistencia Sanitaria e Inspección
El Inspector Médico
El Director Médico
Resultado:

EL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, ATENDIENDO AL TIPO DE NOMBRAMIENTO, SE CLASIFICA EN:

a) Estatutario fijo
b) Estatutario en funciones
c) Estatutario temporal
d) Las respuestas A y C son correctas
Resultado:

LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, SE ESTRUCTURA EN:

20 capítulos
26 capítulos
16 capítulos
16 artículos
Resultado:

LA ASISTENCIA HOSPITALARIA ESPECIALIZADA COMPRENDERÁ:

a) Rehabilitación
b) La implantación de prótesis y su oportuna renovación
c) La ejecución del Programa de la mujer
d) Las respuestas A y B son correctas
Resultado:

EL PLAZO ESTABLECIDO PARA RESOLVER EL PROCESO SELECTIVO ATENDIENDO A LAS CARACTERÍSTICAS DEL MISMO SERÁ EL QUE DETERMINE LA CONVOCATORIA, SIN QUE ESTE PUEDA EXCEDER DE:

Dieciocho meses
Cuatro meses
Ocho meses
Un año
Resultado:

LOS ASPIRANTES QUE DESEEN PARTICIPAR EN PROCESOS SELECTIVOS POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA, DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

a) Encontrarse en situación de servicio activo
b) Haber prestado servicios como personal estatutario fijo, al menos un año en la categoría de procedencia
c) Ostentar la titulación requerida
d) Son correctas las respuestas A y C
Resultado:

¿CUÁLES DE LAS INDICADAS A CONTINUACIÓN SON FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA E INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN?

El impulso, promoción y fomento de la investigación sanitaria en Castilla y León
El control de los productos sanitarios, cosméticos y plantas medicinales
La realización sistemática de acciones para la educación sanitaria de la población, la promoción de hábitos saludables y la prevención de la enfermedad
Todas las respuestas son correctas
Resultado:

¿EN QUÉ PRINCIPIOS SE BASARÁ EL EMPRESARIO A LA HORA DE APLICAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

a) Combatir los riesgos en su orden
b) Controlar las partidas presupuestarias
c) Evitar los riesgos
d) Las respuestas A y C son correctas
Resultado:

LA APROBACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LOS LÍMITES TERRITORIALES DE LAS ÁREAS DE SALUD CORRESPONDE A:

La Consejería de Sanidad a iniciativa de la Gerencia Regional de Salud
Al Presidente de la Junta a iniciativa del Consejero de Sanidad
A la Junta de Castilla y León
A las Cortes Regionales de Castilla y León
Resultado:

SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN ÓRGANO DIRECTIVO CENTRAL DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD:

La Dirección General de Salud Pública, Investigación, Desarrollo e Innovación
La Dirección General de Asistencia Sanitaria
La Dirección General de Planificación, Calidad, Ordenación y Formación
Agencia de Protección de la Salud y Seguridad Alimentaria
Resultado:

SEGÚN EL DECRETO 521/1987 POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS HOSPITALES, SEÑALE CUÁL DE LAS SIGUIENTES ÁREAS DE ACTIVIDAD NO ESTÁ ADSCRITA A LA DIVISIÓN MÉDICA:

Medicina
Quirófanos
Servicios Centrales
Hospitalización de día
Resultado:

SEGÚN EL ART.1 DEL REAL DECRETO 137/1984, SOBRE ESTRUCTURAS BÁSICAS DE SALUD, LA POBLACIÓN PROTEGIDA POR LA SEGURIDAD SOCIAL A ATENDER EN CADA ZONA DE SALUD PODRÁ OSCILAR ENTRE:

2.500 y 15.000 habitantes en el medio rural
5.000 y 30.000 habitantes en el medio urbano
5.000 y 25.000 habitantes tanto en el medio urbano como en el rural
5.000 y 30.000 habitantes tanto en el medio urbano como en el rural
Resultado:

SEGÚN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN SERÁN DESIGNADOS DE MANERA QUE:

De 100 a 500 trabajadores le corresponden 3 delegados
De 501 a 1000 trabajadores le corresponden 4 delegados
De 2000 a 3000 trabajadores le corresponden 6 delegados
De 4000 trabajadores en adelante le corresponden 8 delegados
Resultado:

DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO SE CLASIFICA, ATENDIENDO AL TIPO DE NOMBRAMIENTO, EN:

Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios
Personal de formación universitaria y personal de formación profesional
Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal
Personal estatutario sanitario, personal estatutario de gestión y servicios y otro personal
Resultado:

DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 33 DE LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, LOS ASPIRANTES QUE CONCURRAN A UN PROCESO SELECTIVO POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA:

Deben tener la condición de personal estatutario fijo, cualquiera que sea el servicio de salud donde se encuentre destinado el puesto que desempeñe el aspirante
Deben tener la condición de personal estatutario fijo en categoría distinta de la convocada del grupo de clasificación inmediatamente inferior
Deben estar en servicio activo y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, ¿EN CUÁL DE LOS SIGUIENTES CASOS DE PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO NO ES POSIBLE SU RECUPERACIÓN?

En el caso de pérdida de la condición de personal estatutario como consecuencia de pérdida de la nacionalidad
En el caso de pérdida de la condición de personal estatutario como consecuencia de incapacidad
En el caso de pérdida de la condición de personal estatutario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabilitación
En el caso de jubilación voluntaria anticipada total
Resultado:

¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES CONTESTACIONES REFERIDAS A LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO ES INCORRECTA?

Deberán estar formados mayoritariamente por empleados públicos de la categoría a que se refiere el proceso selectivo
La composición y el nombramiento de los órganos de selección deberá efectuarse en la Orden de convocatoria de los procedimientos selectivos
Al menos la mitad más uno de los componentes de los órganos de selección deberá poseer una titulación correspondiente al mismo área de conocimientos que la exigida para acceder a las pruebas selectivas
Sus miembros deberán ostentar la condición de empleados públicos de carácter fijo de cualquier Administración Pública
Resultado:

SEGÚN EL ARTÍCULO 38 DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, SE PROVEERÁN POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN:

Los puestos de trabajo de carácter directivo, los puestos de trabajo de jefe de servicio y los de jefe de unidad
Únicamente los puestos de trabajo de carácter directivo y los puestos de trabajo de jefe de servicio
Únicamente los puestos de trabajo de jefe de servicio y de jefe de unidad
Únicamente los puestos de trabajo de carácter directivo
Resultado:

EL DESEMPEÑO TEMPORAL DE FUNCIONES ACORDES A SU CATEGORÍA QUE NO ESTÉN ASIGNADAS ESPECÍFICAMENTE A LAS PLAZAS INCLUIDAS EN LAS PLANTILLAS CORRESPONDIENTES O QUE, POR CASUSA DE SU MAYOR VOLUMEN TEMPORAL U OTRAS RAZONES COYUNTURALES, NO PUEDAN SER ATENDIDAS SUFICIENTEMENTE POR EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE TENGA ASIGNADA DICHA TAREA, SE PODRÁ ATRIBUIR EXCEPCIONALMENTE Y EN LOS SUPUESTOS ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 39.2 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, AL PERSONAL ESTATUTARIO MEDIANTE QUÉ FORMA DE PROVISIÓN:

Promoción interna temporal
Adscripción provisional
Atribución temporal de funciones
Comisión de servicios
Resultado:

EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN PARA LA PRESTACIÓN DE DETERMINADOS SERVICIOS DE NATURALEZA TEMPORAL, COYUNTURAL O EXTRAORDINARIA, NO PODRÁ TENER UNA DURACIÓN SUPERIOR A:

Dos años
Tres años
Seis meses
No existe limitación
Resultado:

UN ESTATUTARIO FIJO ADSCRITO A CENTROS O INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN QUE OBTIENE NOMBRAMIENTO PARA UN PUESTO DE TRABAJO PROVISTO POR LIBRE DESIGNACIÓN, ¿QUÉ GARANTÍA CONSERVA SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO DE ORIGEN?

No conserva ninguna garantía
Tiene reserva del mismo durante el periodo de prueba
Tiene derecho a la reserva del mismo
Pasa a servicios especiales, por lo que no tiene ninguna reserva
Resultado:

DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, NO ES UNA FORMA DE PROVISIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO:

La atribución temporal de funciones
La adscripción provisional
La promoción interna temporal
La promoción interna
Resultado: